劳动争议问题:因为公司加班太多，月工时1700小时左右，而且经常拖欠工资
劳动争议问题:因为公司加班太多，月工时1700小时左右，而且经常拖欠工资，我提出了离职申请后公司拒绝并以我未发工资和报销威逼我干满30天。我不知道有没有什么好的办法尽快脱离吸血鬼公司。而且能否在离职后找公司报销出差差旅费。
我是因为公司拖欠我们工资3个月，加班工资，和加班费8个月。为了要这些正常的劳动所得
我是因为公司拖欠我们工资3个月，加班工资，和加班费8个月。为了要这些正常的劳动所得，我和老板发生口头冲突，所以老板就叫我不要来上班了。
您好，公司因为拖欠员工工资被起诉，法院判决公司偿还债务，被告做为自然人不承担公司债务问题
您好，公司因为拖欠员工工资被起诉，法院判决公司偿还债务，被告做为自然人不承担公司债务问题，像这种情况被告会被登上人法网网站吗？
公司每月加班50一80小时左右，加班费每小时4元左右，工资2ooo左右
公司每月加班50一80小时左右，加班费每小时4元左右，工资2ooo左右，绩效工资1ooo左右，不加班的员工扣绩效工资或不发绩效工资。这样的公司怎么维护自己的利益？请解答
之前公司经常加班且拖欠工资严重，提出辞职，他说下月发工资，到了下月说我之前工作失误
之前公司经常加班且拖欠工资严重，提出辞职，他说下月发工资，到了下月说我之前工作失误，导致总部处罚公司2000元，故从我工资里扣除，所以我工资没了，然后要求看处罚单，又说本月账单没出来，得等下月才能出来。这种情况下我应该这么认罚吗？我应该等处罚公司结果出来后再劳动仲裁还是现在去仲裁？
公司拖欠工资不发，公司领导一再推脱，而且公司无劳动合同，寻找劳动稽查大队无果
公司拖欠工资不发，公司领导一再推脱，而且公司无劳动合同，寻找劳动稽查大队无果，有钱都不给发工资，这种情况我们该怎么办
公司找理由辞退了我，我觉得理由不合理，这怎么办，而且还拖欠加班工资
公司找理由辞退了我，我觉得理由不合理，这怎么办，而且还拖欠加班工资，只签了一年合同但是试用期是三个月
跟公司签了一年合同，但是公司经常要求员工加班多加两三个小时左右
跟公司签了一年合同，但是公司经常要求员工加班多加两三个小时左右，工资是按计件的方式，合同上写未满期限中途解除合同，需要赔付6800元违约金，请问我要提前离职怎样能不交违约金？
我就职的公司克扣我工资，而且因为经营不善老板跑路又拖欠我工资
我就职的公司克扣我工资，而且因为经营不善老板跑路又拖欠我工资，但老板拖欠房东20余万元房租被房东强行锁门，所以那边还有老板七八十万元的财物，我已经上告劳动仲裁了，办公人员说因为老板跑路有可能接不到书面开庭通知，所以这个案子打下来要半年左右，我怕案子打赢以后老板财产转移，我得不到应有的报酬，后来我去劳动
关于工资拖欠问题。 我提前一个月报备1.31号辞职，但因为跟公司内部人员闹矛盾，1
关于工资拖欠问题。 我提前一个月报备1.31号辞职，但因为跟公司内部人员闹矛盾，1.24号离职，老板不同意，威胁如果离职就不还押金（入职第一个月扣了1000押金），我还是离职了，每月10号是发工资的日子，今天11号我去要工资，老板明说不给，等于说押金和最后半个月的工资也给我，请问这种情况我应该怎么办？（注：17年6月
