在在国企工作，正式员工，很底层，然后让我们连续上班两个月，不给加班

在在国企工作，正式员工，很底层，然后让我们连续上班两个月，不给加班，不给休息，然后请假不给，生病也要坚持。对于这样的情况我们应该怎么维护我们的权益呢？

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提问人：ask20180413sv8
提问时间：2018-04-13

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你好，我想问你我们国营企业天天工作12小时没加班工资，连续上班就是5到6个月，有事或生病请假超过一天就要扣工资，合计1千多元

ask201510161ew 已关闭 2015-10-16 回复(0)

你好，我在国企工作6年，现在工厂倒闭，解散员工，给了补偿，我们加班的能要吗合同签的8小时，实际12小时这个能要吗

ask20151203nmo 已过期 2015-12-03 回复(6)

你好，我在电子厂上班，连续两个多星期都加班，每天工作之少11个小时，第三星期的礼拜六因为太累，没去上班，也没请假，下午老板让同事给我说不让去上班了，请问他还应该给我发工资么

ask2016012296o 已关闭 2016-01-22 回复(0)

我通过上单位来办的技校上了两年，分配时说了是正式员工，分到这个单位上班我们与国企签订了一年的合同，一年到期以后公司可以不与我们续签吗？

ask20160310mcl 已过期 2016-03-10 回复(3)

我跟同事工作快6年了领导说要辞退我们换正式员工上班我们能得到多少赔偿

ask20160326st0 已过期 2016-03-26 回复(4)

您好，我想问一下我在一个商场柜台上班，然后这个做这个牌子的公司拖欠我们几个员工的两个月工资，打电话问负责人也不接，发信息也不理，找商场领导，领导也互相推脱，请问我该怎么办

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我原先在一个国企工作20多年，现单位被一家企业收购，对方单位愿意接收员工过去上班，但因对方是私企我们不愿意去怎么办？

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你好，我们两个人同时在国企上班，只是他的工作是管理所以属于国企正式员工，我是文员，公司给签的合同是劳务派遣，我们可能面临离婚的问题，想问一下我如果想要孩子对着个有影响么？他的工资比我高，孩子现在10个月

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