我是４月２１进一公司上班的，主管说试用期两个月，但是一个多月后，５月２５号发工资时，我发现工资不是按原先说好的结算的，原先是说１５００一个月，但发工资是算１３００一个月．于是我要辞职，辞职报告５月２５交的，但主管说要一个月后才能离职，否则就按旷工算．现在都５月３０号了，请问如果我离职了，我的工资会照常结算吗？如果不是这样，我该怎样去维护我的利益．
一个星期前我和医院签订了劳动合同，现在不想做了，所以昨天我写了辞职申请书交了上去。但医院说办离职手续很麻烦，要一个多月才能办完，所以还要我再上一个多月的班。但是下个星期我有急事，所以我想再做七就不做了。但医院说如果我提前离去，就以旷工论处，然后把我辞退，会在我的档案里留下不良记录！请问医院有这权利吗
三年的合同，半年试用期完成了公司的要求，但迟迟不给转正，现在应聘了一家别的公司，新公司要求原公司出具劳动合同终止确认书，我是否可以要求原单位出具，具体格式应该怎样写
请问如果在试用期内辞职是否一定要按照当初跟公司签订的合同里的条例（当提出辞职表后45天后才可以离职）呢？ 而且当初我们签的合同只有一份公司存底，我们员工手上并没有合同
实际情况，同事7月13日入职，签订试用期劳动合同，该公司试用期为三个月，试用期内工资900元，直到10月13日，公司以员工劳动能力不付，需继续试用，所以10月整月还在以试用期的工资900元的薪金。现同事11月3日要求立即离职，故最后工作日为11月2日。由于公司是每月15日出粮，员工在15号查工资时，发现工资只有200多元，人事
各位律师，你们好。 我与公司于8月11日签订了为期三年的劳动合同，试用期六个月。11月9日我向公司提出辞职并填写了辞职报告，递交给人力资源部后让我回去等消息，如今直到今天11月22日公司也没有任何消息，此间我隔几天就跑HR问消息得到的回答总是回去等。公司这么做是想等我说交钱吗？与公司签订的劳动合同上没有约定违约
我公司有一员工在试用期内发生工伤，经治疗现基本好转，在前几天刚为其申报了工伤，现他要求辞职，请问公司方可以给他辞职么？需要办理些什么手续呢？
是这样的，我进了一个工厂做职员，进厂没签合同，只有厂牌。做了二十多天，觉工作不适合我想辞职，但公司不给我辞。他们说试用期没过不能辞职，要走的话没有工资。我该怎么办？
我市春季班的，今年2月份刚毕业，和公司签了劳动合同并实习有1个月，但是由于很多原因我想辞职，请问律师我需要交违约金吗？
请问在实习期内辞职是否也同试用期一样？实习期内辞职有工资吗？
请问在实习期内提早7天提出辞职，公司不给结算工资该怎么办？（工资标准是800元/月，包吃包住！） 补：单位员工手册上规定，在实习期需提早7天提出辞职。
