合同约定每天工作7小时每周上6天班，这样每周的工作时间就是42小时了，那么周6上班算是加班吗？42小时又是该怎么算呢？谢谢
合同约定每周工作六天，每天8小时，可否追讨周六加班费 合同中约定了周六加班费包含在固定工资里面的。
你好，想咨询下合同上写着每周工作40小时，每天8小时，但每周6都要上半天班没有加班费
你好，想咨询下合同上写着每周工作40小时，每天8小时，但每周6都要上半天班没有加班费，如果周6不上还算旷工，请问这样是合法吗？如不合法，该怎样维护个人的权益？
你好，我们每天工作13个小时有时14个小时还没有加班费，合同
你好，我们每天工作13个小时有时14个小时还没有加班费，合同当时就让我们写了名字身份证他们就收上去了，但是我看了合同上写的是11个小时。而且我们工作不缴纳社会保险意外保险也没有，这种我该怎么办呢
你好，我们每天工作13个小时有时14个小时还没有加班费，合同
你好，我们每天工作13个小时有时14个小时还没有加班费，合同当时就让我们写了名字身份证他们就收上去了，但是我看了合同上写的是11个小时。而且我们工作不缴纳社会保险意外保险也没有，这种我该怎么办呢
您好，我在单位工作六年，没签合同也没有保险，每天工作12小时每周休息一天
您好，我在单位工作六年，没签合同也没有保险，每天工作12小时每周休息一天，请问我能要回这六年的加班费吗，谢谢
每天12小时，没有加班的百分之五十加班费，一个月休息4天，工资不按合同时间发
每天12小时，没有加班的百分之五十加班费，一个月休息4天，工资不按合同时间发，每天都少发工资，几十或几百，
有合同，合同上写明每周工作5天，每天8小时。现在加班费是按奖金方式发放，但是发的远远不够加班费
有合同，合同上写明每周工作5天，每天8小时。现在加班费是按奖金方式发放，但是发的远远不够加班费 。奖金的计算是公司制定的标准工时，公司制定的工时一般正常时间都完成不了，就需要自行加班来完成工作，如果没有加班来完成就会扣绩效。这几个月订单多要求加班，每月加班时间大概100小时左右。上周我们没加班现在让我们辞
