您好律师，请问劳动合同上写的工作时间是周一到周五每天11小时

您好律师，请问劳动合同上写的工作时间是周一到周五每天11小时，每周周日休息，没有写周六的安排，请问实际情况是公司安排每周六上班算是工资之外的加班吗？我可以要求支付加班费吗？谢谢

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：happy every day
提问时间：2018-04-09

律师～你好！请问一下……我进公司三年了～合同上工作时间八小时单休～其实是每天十二小时～半个月一倒班！当然加班费有的～现在我是否可以以就公司违反合同～违反劳动法单方面提出解除劳动合同！而且不用提前三十天～你的回答将对我有很大帮助～希望你能帮我谢谢

ask2015062779e 已关闭 2015-06-28 回复(0)

王律师，您好！我在一家辅导班上班，没有签订劳动合同。每天工作时间超过超过8小时，一周超过56小时。但是没有加班费，我可以投诉吗？

ask20160903o3n 已过期 2016-09-03 回复(2)

与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制，而实际的确是按照不定时工作制在工作，排班上班，同时实际工作的岗位与签约的岗位完全不同，请问是否合法

ask2016090978u 已过期 2016-09-09 回复(2)

您好:伍律师，我想向您咨询一下，我在一家餐厅做厨师，劳动合同上是每天工作八小时，但是实际每天工作在11个小时以上，没有加班工资，偶尔一天要工作15个小时以上，我想投诉一下，需要些什么证据

ask20170413tdg 已关闭 2017-04-13 回复(0)

公司有支付规定加班费的，就是工作时间太长，周一至周五每天加班4-5小时，两个周六加班八小时，这样很累，

ask201705098fx 已过期 2017-05-09 回复(4)

你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！

ask20170706ehh 已过期 2017-07-06 回复(5)

你好律师，我爸爸跟村里人到外地铺路，没有签合同也没保险，每天工作时间十六七个小时，导致生病，在当地看病三天没有好转，就回家看病，检查肺癌请问工地赔医疗费用吗

ask20170730fnf 已关闭 2017-07-30 回复(0)

你好！请问我现在工作时间是周一至周五，五天半小时，三班倒的，周六日是算加班的。周日夜班12点之后的加班是按1.5倍计算吗？9月30的夜班要怎么算呢？还有中秋节的夜班是按几倍支付

青藤已过期 2017-11-08 回复(1)

请问下每天工作不满8小时，周一到周五不足40小时，单位领导要求周六上班属于加班吗？

ask201803207di 已关闭 2018-03-20 回复(0)

您好律师，请问劳动合同上写的工作时间是周一到周五每天11小时，每周周日休息，没有写周六的安排，请问实际情况是公司安排每周六上班算是工资之外的加班吗？可以要求支付加班费吗？谢谢

happy every day 已过期 2018-04-09 回复(1)