之前工资挺高的，突然公司不想要员工，又不劝退员工，只给员工基本工资
之前工资挺高的，突然公司不想要员工，又不劝退员工，只给员工基本工资，不让员工有任何额外收益，不给绩效工资。合同清楚写着基本工资和绩效工资，这样合理吗
公司这几天因为装修，放了半个月假，作为员工，我们是否应该还享有这半个月的基本工资？还有公司规定的满勤奖是有请假或者迟到三次以上的才没有资格获得，但是我们又没有请假，为什么还要扣我们的满勤奖，公司这样做是否合理？
公司搬家，走之前辞退了大批员工，原定的9月10日发工资，一直没有发
公司搬家，走之前辞退了大批员工，原定的9月10日发工资，一直没有发，请问，该怎么办呢
本人在深圳，公司签订劳动合同是按照实际工资，突然更改工资的60%为基本工资
本人在深圳，公司签订劳动合同是按照实际工资，突然更改工资的60%为基本工资，40%为绩效工资，导致工资减少，是否属于违法？女性休产假，只能拿到基本工资，是否可以告公司？
员工起诉公司拖欠工资，员工需要提供考勤记录吗？员工之前是指纹考勤
员工起诉公司拖欠工资，员工需要提供考勤记录吗？员工之前是指纹考勤，没有纸质记录
员工起诉公司拖欠工资，员工需要提供考勤记录吗？员工之前是指纹考勤
员工起诉公司拖欠工资，员工需要提供考勤记录吗？员工之前是指纹考勤，没有纸质记录
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？
公司现在突然说需要签第三方代发工资合同。请问这有风险吗? 之前一直是公司发放的
公司现在突然说需要签第三方代发工资合同。请问这有风险吗? 之前一直是公司发放的。这个月工资都平均10k 说通过两张银行卡发放 其中一个是第三方代发 需要签合同。
私人公司，员工11人，老板2月8日突然就裁员一半，说补贴我们半个月工资
私人公司，员工11人，老板2月8日突然就裁员一半，说补贴我们半个月工资，年前只还了我们1月份工资，可是2月份跟补贴的工资拖欠到现在还不还，每天各种借口一拖再拖。我们签署的合同是一年，可我们只做了半年。裁掉我们之前还收走我们的合同，我们现在被裁人员手里只有一份合同了。律师，请问这种情况下我们该怎么办。
