我于去年11月份去一家防护制品公司工作，计件工资，单价0.27元

我于去年11月份去一家防护制品公司工作，计件工资，单价0.27元.工作三个月后买五险，，现在工作五个月了，迟迟不给买保险，在员工的催促下，前几天领导开会说愿意买保险的单价下调到0.24元，不买的维持原价，我们心里觉得不公平，请问买保险的下调单价合理吗？我们应该怎么办？

我去年11月份到至今在一家化妆品公司工作，今年6月份的时候说把我的工资提高500

我去年11月份到至今在一家化妆品公司工作，今年6月份的时候说把我的工资提高500，工资是6500，但是因为公司原因把我调离的现有岗位，去其他部门负责另外的事情，试用期过后一直没有买社保和签署转正工作协议，然后就未经与我商量，把我的工资降到5000千元，说从7月份开始计算，而本人在7月27号才收到此通知。我已经提出离职

我在一家公司工作一年半，做车间管理，从2015年10月份开始拖工资

我在一家公司工作一年半，做车间管理，从2015年10月份开始拖工资，拖了5个月，现在我们问他要拖的工资，他就找问题说要扣钱，以前都没说，也不要我们做，一止没签劳动合同，也没保险，请问仲裁有用吗？

我在钢厂工作，公司去年10月份开始放假到今年4月份开始上班一直到现在都没有发工资

我在钢厂工作，公司去年10月份开始放假到今年4月份开始上班一直到现在都没有发工资。我想问一下放假期间有工资吗？

我在北京工作，我去年11月份在网上通过一家人力资源公司进入一家工厂

我在北京工作，我去年11月份在网上通过一家人力资源公司进入一家工厂，说是三个月试用期，试试用期过后，我问过两次合同什么时候签但是人力资源公司说我是临时派遣工没有规定签合同，我们的工资由这家人力资源公司发放，工作到一直到现在，请问一下我该怎么办?是否可以通过仲裁解决？

我在一家劳务公司开叉车工资以计件算，领导在我休息时帮助其它班的人工作没有计件工资

我在一家劳务公司开叉车工资以计件算，领导在我休息时帮助其它班的人工作没有计件工资，我在工作时带有情绪说我不服从安排，领导说给我五分钟时间考虑做与不做，不做就开除我。签订的合同有两份，两份都在公司，合同上面没有写清楚多少工资，请问在没有与公司解除劳动合同时开除员工是否合法，我应该怎么办？

我于2015年7月在浙江台州一家公司上班，签了三年的合同，做喷油漆工作，工资计件

我于2015年7月在浙江台州一家公司上班，签了三年的合同，做喷油漆工作，工资计件。今年8月份公司把我做的任务外包给其他厂家，我现在失业了，请问我现在能维权吗？

我于去年7月在台州一家企业签了三年的劳动合同，工资计件，今年8月份

我于去年7月在台州一家企业签了三年的劳动合同，工资计件，今年8月份，公司把我做的工序承包给其他企业，我就失业了，请问我可以提出赔偿吗？

你好，我2014年加入工司，面试时说干一年补1个月工资。 但去年6月份公司把我工作承包给个人

你好，我2014年加入工司，面试时说干一年补1个月工资。 但去年6月份公司把我工作承包给个人，说我就跟承包人打工了，从去年7月起我就是由那承包人发工资，公司又还为我交了社保，但我去年解除劳动合同补偿金没有发，找公司领导说，可是公司领导说我的补偿金由承包人发，可承包人说最多发去年7月至12月补偿，可是一直没发，

我公司原是记时工资，现在要改成计件工资，我目前岗位六人因为单价过低未同意计件

我公司原是记时工资，现在要改成计件工资，我目前岗位六人因为单价过低未同意计件，请问公司是否可以以不计件为由将我们调离原岗位，如果未经我们同意调岗，我们是否可以以此为由解除合同，获得赔偿

七月份去一家公司工作，说是三个月实习没有工资，然后三个月过了也不说我的实习期过没过

七月份去一家公司工作，说是三个月实习没有工资，然后三个月过了也不说我的实习期过没过，也没让我签劳动合同，让我又多干了两个月，这两个月每月拿着2000的工资，结果被开除了，去找公司，公司说三个月实习期我是没通过公司的要求，公司破例给我多加俩月实习期，但是怕我有经济压力给我先发2000工资，然后五险一金也没有，