公司倒闭了，公司合同章有问题，问员工跟业主签的合同算不算诈骗
公司倒闭了，公司合同章有问题，问员工跟业主签的合同算不算诈骗，员工负不负责？
公司帐户被冻结，老板涉及合同诈骗被抓，劳动纠纷已被法院立案执行，员工工资能拿回来吗
我们公司因为涉及到借贷官司，已经招商银行申请了财产保全，公司帐户已经被冻结了，现在公司员工通过劳动仲裁，裁定了公司要支付员工工资，去法院申请强制执行，法院已经受理立案了，现在又说公司没有申请破产，不能优先偿还员工工资，请问工资不是属于优先偿还的吗，怎么会有公司破产的说法？ 我们知道老板有房产在评估拍
合同有说明：公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位
合同有说明：公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位，但是因为我之前做运营，现在要求调到客服，所以我不同意。跟人资负责人打电话之后，他说如果我不同意就是我自己的问题，电话中口头给我下了调令(但是具体调到哪里、什么时候调过去并没有说清楚)，后来我也是根据上班要求，每天去
您好，我想问一下，我们公司倒闭与员工解除合同，计算补偿金按上一年12个月的平均工资计算
您好，我想问一下，我们公司倒闭与员工解除合同，计算补偿金按上一年12个月的平均工资计算，正赶上我去年几个月事假都没有工资，公司按实发工资/12计算平均工资，这样我的平均工资就少好些，请问单位这样算合理吗？
你好我有三个问题 1。公司签了二份合同，一份本该给员工，可公司说公司给我们保管 2
你好我有三个问题 1。公司签了二份合同，一份本该给员工，可公司说公司给我们保管 2。公司根本不给员签劳动合同 3。公司经常利用下班时间开会，一开就是2-3个小时，每天早上8.45分还要开早会，我们上班时间是9点～下牛18点。
合同期满双方都默认不续签，现员工提供劳动仲裁要求补偿金，公司需要注意哪些问题？或做哪些举证呢？
员工入职的时候是销售，后做不出业务就转岗行政，公司是软件研发型的，后在大市其他地区组建分公司，做了一年团队就解散了，该员工刚好合同期满双方都默认不续签，两个月后员工提供劳动仲裁要求补偿金，公司需要注意哪些问题？公司要做哪些举证呢？
