有个员工的合同快要到期了，公司不想跟他续签合同（也不想补偿，因为员工有些违规行为
有个员工的合同快要到期了，公司不想跟他续签合同（也不想补偿，因为员工有些违规行为，但没有确实的证据），或者想续签时降低工资，如果续签时降低工资是不是不合法？或者减少工作时间来降低工资是否可行？请问各位大神有没有办法能让公司在不补偿的情况下，完成这件事情？
公司有一批员工合同要到期，单位不想再续签，我们可以提前一个月通知员工
公司有一批员工合同要到期，单位不想再续签，我们可以提前一个月通知员工，这样是否还需要给员工补偿？
律师。您好。我是一公司的员工，现在我合同到期了，不想续签了，
律师。您好。我是一公司的员工，现在我合同到期了，不想续签了，是不是就和公司解除劳务合同了？就可以直接找领导签离职单了？
劳动合同到期终止，公司不再与员工续签合同，公司也没有任何补偿
劳动合同到期终止，公司不再与员工续签合同，公司也没有任何补偿，公司这么做合法么，员工应得到补偿金么
合同到期终止，公司不续签，也不补偿员工，请问在什么情形下公司
合同到期终止，公司不续签，也不补偿员工，请问在什么情形下公司可以不补偿员工
合同到期终止，公司不续签，也不补偿员工，请问在什么情形下公司
合同到期终止，公司不续签，也不补偿员工，请问在什么情形下公司可以不补偿员工
两年固定合同到期终止，公司不再与员工续签，请问公司需要付补偿
两年固定合同到期终止，公司不再与员工续签，请问公司需要付补偿金给员工么
员工合同到期终止，公司不续签，也不补偿，员工申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金
员工合同到期终止，公司不续签，也不补偿，员工申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金，请问仲裁申请书上怎么写事实和理由？请各位律师帮忙，谢谢
员工合同本月底到期终止，公司不续签也不补偿，要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职
员工合同本月底到期终止，公司不续签也不补偿，要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职，不签字就不办理离职，员工领不到本月工资，办理失业金公司也不会盖章，公司明显在赶员工走，公司这么做合理么？请问员工签字后，还能申请劳动仲裁么？
