我去一家单位应聘上班。需要做体检，是这家单位的一名正式员工带我们去的

我去一家单位应聘上班。需要做体检，是这家单位的一名正式员工带我们去的，简称王某，体检时医生询问了我的病史，（我六年前染过肺结核，已经痊愈很多年了）我如实相告了，体检报告出来以后由王某负责把报告单给领导审核，但是他却偷看了报告，并把我的病史告诉了单位所以人，而且夸大其词说的非常严重厉害什么传染啊病毒啊之列的，（单位有几个我的朋友告诉我的）并表现出明显的歧视，请问这算侵犯我的隐私吗，我感觉身心受到了伤害，如果起诉他会有什么结果。

你好，我是一家饭店，我们应聘了一名女员工，在试用期上班第一天就偷了客人的钱

你好，我是一家饭店，我们应聘了一名女员工，在试用期上班第一天就偷了客人的钱，现在人已经捉住了，但没有赔偿能力，那我们饭店有责任吗？需要赔偿吗？

您好！李律师。我想咨询一下您，我的情况是这样的，就是我以前在一家国企上班是一名正式员工

您好！李律师。我想咨询一下您，我的情况是这样的，就是我以前在一家国企上班是一名正式员工，但因为公司效益不好放了长假，但公司给我们员工交五险一金发放生活补贴，现在我去另一家公司上班，这家公司也需要交五险一金，我能不能办一份假离职证明去这家公司上班呢？

我在一家公司上班，这家公司相当于现在在做外贸生意，我们只有两个员工

我在一家公司上班，这家公司相当于现在在做外贸生意，我们只有两个员工，我们是五月三日开始上班的，到现在也不发工资，找老板问，他说现在客户还没有给他钱，我们也没有签订劳动合同，只是刚开始说好一个月4千块钱，可是到现在他也不给工资，请问我该怎么办？

您好，我是做餐饮的一名员工，在我们单位每天上班就要上交手机，

您好，我是做餐饮的一名员工，在我们单位每天上班就要上交手机，平时有个要紧电话或者想给家里问候一下都很困难！感觉就像与世隔绝一样，请问，单位这样的要求属不属于限制人身自由呢？我们应该如何保护自己的利益呢

你好，我在一家私企的化工厂上班，由于单位的效益不好，为了减员增效单位让我们部分员工在家待岗

你好，我在一家私企的化工厂上班，由于单位的效益不好，为了减员增效单位让我们部分员工在家待岗，我们签的是无固定合同，现在厂里为了减轻负担把我们这些人，有一部分人联系到小区里去当保安，还联系到商场当保安，我们这些有的人不愿意去，厂里说要是不愿意去就在家待岗，也不发待岗工资，现在厂里也不安排我们工作，每个

您好，请问一下。我将于本月26号返回单位上班，我还有母乳期，但是我们单位区分正式员工和外聘员工

您好，请问一下。我将于本月26号返回单位上班，我还有母乳期，但是我们单位区分正式员工和外聘员工，我想了解一下，我们外聘员工是否也享受国家规定的母乳期间的政策，母乳期间又有一些什么政策，属于外聘员工是否也都享有。谢谢！

你好，我是一名国企员工，因无岗位到其实单位上班并已成正式职工

你好，我是一名国企员工，因无岗位到其实单位上班并已成正式职工，我还能在原单位领工资吗

你好，我在一家单位实习10天，原本以为可以正式上班，体检也体检过了

你好，我在一家单位实习10天，原本以为可以正式上班，体检也体检过了，今天说我没有应聘上，上了这么多天班一直在加班，从来没有怨言，请问，这工资能拿回来吗？他们说没有工资，

律师您好，我在我们单位是正式员工，我的产假到期了，孩子需要哺乳

律师您好，我在我们单位是正式员工，我的产假到期了，孩子需要哺乳，但是孩子还太小，又没人帮我照看孩子，我想继续请假，单位又不准，如果不去上班的话就按自动离职，请问律师我按照法律程序，如何才能请假啊？

我原先在一个国企工作20多年，现单位被一家企业收购，对方单位愿意接收员工过去上班，但因对方是私企我们

我原先在一个国企工作20多年，现单位被一家企业收购，对方单位愿意接收员工过去上班，但因对方是私企我们不愿意去怎么办？