我不符合录用条件，用人单位招聘时却招了我，现在要辞退我，该怎么办
我不符合录用条件，用人单位招聘时却招了我，现在要辞退我，该怎么办
劳动者在与用人单位没签订书面劳动合同的情况下工作了一年多的时间，劳动者想向用人单位主张双倍的工资，不知应该从何时算起？劳动者还想继续留在该用人单位工作下去，所以也不想因此事与单位发生纠纷，所以想请问一下各位专业人事有什么好的解决方法。
用人单位违法劳动合同法，我想解除劳动合同，所要经济补偿，怎么办？
用人单位违法劳动合同，未足额支付加班费，年休假未耍未支付3倍工资。 要求公司支付赔偿金，我又该怎么办？
结婚后单位才分的房，离婚时骗我没份。现在卖房要我签字。我怎么办？？
你们好，我有个问题想咨询。我于8年前离婚，当时结婚的时候男方单位一定要结婚才能分房。离婚时，他说，这是单位的房子，我没份的，就协议离婚了。财产归男方。现在他要卖房，要我签字。我现在才知道我有份的。现在我应该怎么办？？
原单位的车车主用我的名字，我现在不在哪个单位干了，原单位不肯过户，我该怎么办？
迫于领导压力，原来单位的车是用我的名字入的户的，现在我不在哪个单位干了，我想让领导把哪车过户给别人，领导不同意，一直在拖，我不知道该如何处理，现在这台车还是单位在用，是个不定时炸弹，我是不是可以报警，说我的车被人偷了，这样以后这台车发生的问题就跟我没有关系了，还是有别的处理方法？麻烦您们帮我指点迷津
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后，是否一定要和用人单位做退职手续？如用人单位不办手续，是否要继续上班？我应如何处理？
我待岗10年，没那单位一分钱，单位到现在还欠我工资。我怎么办？
10年前，单位领导说现在没有任务，可以放假了，（此时已欠5个月的工资）有任务通知你们上班。（我们是国企）
劳动者于2008年5月4日起在用人单位工作，双方签订《劳动合同》，合同期限为一年，合同到期后双方没有续签《劳动合同》。2010年3月31日，用人单位口头通知申请人办理移交手续，解除与劳动者的劳动关系，移交及后续工作至2010年4月27日止。劳动者在用人单位工作期间，用人单位未按《劳动合同》安排休假，反之，安排劳动者每周
您好，我是一名即将毕业的博士生，去一所高校应聘，面试都通过了，然而在我体检之后，对我进行体检的校医院告知人事处，我的体检表上“基本合格”的签字以及左下角的签名不是他们写的，他们觉得是我擅自写的，我在作假。为此，人事处把我工作的事搁下了，一个月了也还没处理，问人事处，回答是，人事处问过校医院了，那边相
