我与公司签订了一年的劳动合同，合同未到期，被公司找借口辞退，公司欠我六个月的工资不经我

我与公司签订了一年的劳动合同，合同未到期，被公司找借口辞退，公司欠我六个月的工资不经我，我该怎么办？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20180404gmo
提问时间：2018-04-04

我与公司签定的劳动合同还有2天就到期了，现在公司要辞退我，我该得到多少的相应补偿..

qianzhonghou123 已过期 2009-03-02 回复(6)

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

我与公司签订了三年劳动合同，但是合同没有到期公司就把我辞退了

我与公司签订了三年劳动合同，但是合同没有到期公司就把我辞退了。我能得到什么样的赔偿

ask20160318td1 已过期 2016-03-18 回复(3)

我和该公司签订了两年的劳动合同，现刚满一年被辞退，合同没有到期

我和该公司签订了两年的劳动合同，现刚满一年被辞退，合同没有到期，该公司是不是应该补偿什么？

ask201705239eg 已过期 2017-05-23 回复(8)

我与公司签订3年劳动合同，去年4月份到期，公司没有再与我续签合同

我与公司签订3年劳动合同，去年4月份到期，公司没有再与我续签合同，但我仍然在原岗位上班，我在今年2月份提出离职，请问我从去年4月份开始算不算合同外用工，能不能拿到赔偿，谢谢。

大美琦ʚ 已过期 2017-05-25 回复(4)

你好，我与公司于2011年六月签订为期三年的劳动合同，合同到期后

你好，我与公司于2011年六月签订为期三年的劳动合同，合同到期后，重新签订了一份为期5年的劳动合同，合同规定的工作岗位为当事从事的库房保管员岗位。2015年9月我部门40多人被强制调岗，调岗后的岗位与之前的保管员岗位有很大的差别，很多人选择了离职。直至2016年12月份，公司又对部分人员进行岗位调整，给的理由为：部门

ask20170617ln0 已过期 2017-06-17 回复(3)

你好，我与公司于2011年六月签订为期三年的劳动合同，合同到期后

你好，我与公司于2011年六月签订为期三年的劳动合同，合同到期后，重新签订了一份为期5年的劳动合同，合同规定的工作岗位为当事从事的库房保管员岗位。2015年9月我部门40多人被强制调岗，调岗后的岗位与之前的保管员岗位有很大的差别，很多人选择了离职。直至2016年12月份，公司又对部分人员进行岗位调整，给的理由为：部门

〆゛　 ①路↑有伱| 已过期 2017-06-17 回复(2)

您好！我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等

您好！我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？

ask20171128taw 已过期 2017-11-28 回复(5)

您好！我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等

您好！我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？

ask20171128taw 已过期 2017-11-28 回复(6)

我与公司签订了一年的劳动合同，合同未到期，被公司找借口辞退，公司欠我六个月的工资不经我

我与公司签订了一年的劳动合同，合同未到期，被公司找借口辞退，公司欠我六个月的工资不经我，我该怎么办？

ask20180404gmo 已过期 2018-04-04 回复(2)