公司员工3月5日退休，企业在人力资源系统中做了退休返聘操作，并录入了员工聘用合同信息
公司员工3月5日退休，企业在人力资源系统中做了退休返聘操作，并录入了员工聘用合同信息，且退休当月依然发放了工资，但是未签订纸质聘用合同，是否视为已经签订聘用合同？
公司已开合同解除证明（有解除原因并盖人力资源章），但开发区社保局说不能通过。是这样的吗？
终止（解除）劳动合同证明书 **同志： 因你不胜任本职工作，本单位与你签订的劳动合同，依据《劳动合同法》及公司相关制度，经甲乙双方协商一致，于2010年 6 月 6日终止（解除）劳动合同关系。如无接收单位，请于终止（解决）劳动合同之日起30日内到本人户口所在街道（镇）劳动部门办理求职登记手续。
公司之前是没有购买保险的，今天出了一个公告，说将人事转交给深圳的人力资源公司管理，说跟我们签订劳动合同，购买社保。1、假如人力资源公司跟我们签订劳动合同，是不是公司可以无条件的解雇员工，被任意派遣？2、购买保险公司要我们交24块的办卡费和提交相片，但是因为我之前是有购买过保险的，我咨询过人事部说是不是可
公司返聘的已达退休年龄人员，签订了雇佣合同，但在合同未到期时，公司按合同约定提前**天书面通知到员工，但员工不同意，也不接受协商,拒绝领取结算的工资，应该怎么办呢？
上班途中遭遇交通事故 当事人为退休后返聘 无合同 企业为员工买的意外险能生效么
上班途中遭遇交通事故，肇事者现在拒不赔付已起诉至法院，现暂未开庭，企业为当事人购买了意外险，但始终说不能赔偿，前几日看电视法律援助讲企业买的意外险可以赔偿，现在当事人手里没有保单，意外险的保险公司拒绝透露任何保险信息逃避责任，只给答复说要开庭看法院怎么判第三者再说，去年八月出的事故，早就报过公司，但
在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工
在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工，应该有什么补偿那
退休员工返聘，签订雇佣合同，购买了意外险，工作中受伤，公司认可工伤
退休员工返聘，签订雇佣合同，购买了意外险，工作中受伤，公司认可工伤，现家属要求鉴定，如何操作？
由于上一个公司涉嫌制假贩假，我作为普通员工未接触到企业这方面的信息，所以在协助调查后一直待业在家
由于上一个公司涉嫌制假贩假，我作为普通员工未接触到企业这方面的信息，所以在协助调查后一直待业在家。公司各种负责人目前都被拘留，公司的人事部门负责人未受到影响。这种情况下我想解除劳动合同应该怎么办？
