六月底合同到期，假如公司续约，但是逼迫签署调岗降薪或者更改工作单位的合同

六月底合同到期，假如公司续约，但是逼迫签署调岗降薪或者更改工作单位的合同，这种情况下离职是否可以要求赔偿

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201803296i4
提问时间：2018-03-29

我在公司已工作4年半，因自己是劳务工，工资低，于今年6月底合同到期，自己不想在续约了，能否有赔偿。

ask20150612nai 已过期 2015-06-12 回复(1)

你好，我在现单位工作4年半。马上5年的合同到期。但是公司马上面临搬迁。要是我合同还没到期我可以得到什么样的补偿？

ask20151212e2t 已关闭 2015-12-14 回复(0)

我们是计件制’现在收人少了好多‘公司又不辞退只能让我们自愿离职’我的合同也到期了‘新合同名称也有所更改，所以不签了，

19691130 已过期 2015-12-18 回复(1)

我在现工作单位十月就十年，但是公司现在要求合同到期后全部改签第三方合同，这样合法吗

ask20160322gf0 已关闭 2016-03-22 回复(0)

在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京，但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同，用人单位需要赔偿吗？用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签，这样可以不付赔偿金吗？求办法

zsdean 已过期 2016-05-11 回复(6)

宋律师你好，我在单位工作了11年，到这个月底我的合同到期了，但是因为新的合同性质发生了变化，我不愿意签合同像这样我可以得到赔偿吗？

ask201606231js 已过期 2016-06-23 回复(2)

你好，我是8月底合同到期，但是工作单位已经找自己续签了合同并且续签的合同是从9月1号开始，现在我可以离职吗？离职需要注意些什么呢？

ask20160830j6f 已关闭 2016-08-30 回复(0)

你好，我是8月底合同到期，但是工作单位已经找自己续签了合同并且续签的合同是从9月1号开始，现在我可以离职吗？离职需要注意些什么呢？

ask20160830j6f 已过期 2016-08-30 回复(2)

合同到期没有签订合同，但是任然在工作，单位也给我们买了社保，现在公司在我们不知情的情况下股权转让，我想问一下这个是合法的么？我们可以提出经济补偿么？

ask20170318ppa 已过期 2017-03-18 回复(6)

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？

sikeer1199 已过期 2017-04-19 回复(6)