因为公司拖欠工资数月由，写辞职申请，提前一个月的申请。期间，公司补发拖欠工资
因为公司拖欠工资数月由，写辞职申请，提前一个月的申请。期间，公司补发拖欠工资，离职当天，能拿到经济赔偿吗？
老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们
老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们，我们就想压的一个月工资不要了，就做到下个月发工资直接走人，后来到发工资的日子了，公司竟然拖欠我们工资，不及时发放，现在公司欠我们一个月工资，压我们一个月工资，我们该怎么办？
想辞职，然后公司说提前一个月打辞职申请，如果不去可以冻结当月工资
想辞职，然后公司说提前一个月打辞职申请，如果不去可以冻结当月工资。这个合理吗
我在西安一家造价咨询公司工作，因有急事需要辞职，随后我还抽时间回公司办理了离职手续，但是公司以此为由，扣我一个月工资（公司每个月20号发上月1-30号的工资），还美其名曰是对公司的补偿。 请问1、公司该不该扣我一个月工资？ 2、如果不该扣，我应该去劳动仲裁吗？劳动仲裁的程序是什么？ 3、如果
公司规定未提前一个月申请离职，辞职者扣除工资百分之三十，这合
公司规定未提前一个月申请离职，辞职者扣除工资百分之三十，这合法吗？
申请辞职公司领导不同意，只能自离，因为公司是压一个月工资的，所以自离就等于放弃自己上个月的工资
申请辞职公司领导不同意，只能自离，因为公司是压一个月工资的，所以自离就等于放弃自己上个月的工资，现在我想辞职可是领导根本不同意，就是要我去自离，请问公司领导这样是不是犯法了？
公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％
公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％。实习期的时候还扣押了20天左右的工资，如果我提出离职后10天左右走的话工资怎么算？
试用期内员工因特殊情况需辞职走，但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资
试用期内员工因特殊情况需辞职走，但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资，也没有签订劳动合同的
公司未与我签订合同，在我辞职期间，公司以辞职需要提前一个月申请为由拖欠我20天工资
公司未与我签订合同，在我辞职期间，公司以辞职需要提前一个月申请为由拖欠我20天工资，我是否可以通过相关渠道要求老板补发我工资
关于工资拖欠问题。 我提前一个月报备1.31号辞职，但因为跟公司内部人员闹矛盾，1
关于工资拖欠问题。 我提前一个月报备1.31号辞职，但因为跟公司内部人员闹矛盾，1.24号离职，老板不同意，威胁如果离职就不还押金（入职第一个月扣了1000押金），我还是离职了，每月10号是发工资的日子，今天11号我去要工资，老板明说不给，等于说押金和最后半个月的工资也给我，请问这种情况我应该怎么办？（注：17年6月
之前公司有拖欠工资，不过后来又给补发了，现在想辞职，可以交完申请报告后
之前公司有拖欠工资，不过后来又给补发了，现在想辞职，可以交完申请报告后，以此为由直接走人，不用再上30天的班吗？
