1年劳动合同到期，15日左右通知解除合同，没有任何正式书面通知，违约金之外，还可以要求经济补偿金么？

日企，1年劳动合同到期，15日左右通知解除合同，没有任何正式书面通知，违约金之外，还可以要求经济补偿金么？通过什么方式解决最好呢？背景：合同终止前15日左右突然告知要解除劳动合同，之前一直跟本人说的要续约。

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提问人：RENMIN20180329
提问时间：2018-03-29

梅建祥已过期 2015-10-13 回复(1)

公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？

1447525186 已关闭 2015-11-15 回复(0)

yangzihao3122 已过期 2015-11-17 回复(6)

你好，在合同期内，公司书面通知解除劳动合同是否算违约，是否可以得到双倍补偿，急切盼回复，谢谢

ask20160509nwp 已过期 2016-05-09 回复(1)

劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿，

ask201607047pq 已过期 2016-07-04 回复(1)

ask20161208su5 已过期 2016-12-08 回复(3)

悦悦已过期 2016-12-08 回复(2)

单位主动与我解除劳动合同，合同书上没有任何经济补偿，签字后，可以仲裁2倍经济补偿金吗。

ask20171101w2g 已过期 2018-01-13 回复(4)

以劳动合同法第三十八条三款解除劳动合同可以要求经济补偿金吧？一般找律师代理劳动仲裁怎么收费，多少钱？

ask201803105ei 已过期 2018-03-11 回复(3)

合同马上到期但公司并没有提前通知我，是否可以要求额外补偿一个月工资

ask20180316pck 已关闭 2018-03-16 回复(0)