公司对承包维修工程的安全免责协议是否合法

公司需要维修，是否可以对承包人员签订安全免责协议，如在维修工程过程中发生意外公司可以免责，这样是否合法呢？是否可以保障公司利益？

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提问人：kristy康
提问时间：2018-03-26

我工作的公司为了不给员工买保险和养老保险，而组织员工全部签订“岗位承包协议”对这个问题我想请教一下，对于这一类现象是否侵犯了劳动者的合法权益，这只公司是否触犯了法律？

杨业培已过期 2013-05-28 回复(2)

公司的员工大部份是超过劳动部门规定劳动的年龄，如与员工签定“岗位承包协议”是否合法呢

baimaobj 已过期 2015-04-17 回复(3)

公司规章协议处罚比例超出劳动法，是否合法合理？另外规章制度上写的公司非劳动合同的甲方法人，能作为同一家公司吗？

ask20170331n7y 已过期 2017-03-31 回复(3)

房地产公司自己开发的项目，对公司员工给予了一定比例的优惠，要求员工如果以优惠价格买房，则必须签订几年内不准辞职的协议，这个协议是否合法有效？

白开水画画已过期 2017-06-19 回复(4)

你好，快递公司对承包区罚款是否合法，因为他们暗箱操作的罚款，在我不知情的情况下罚我两万元，而且扣发我的工资，没收我的押金，能否起诉

ask20170801c9u 已过期 2017-08-01 回复(5)

试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，是否合法。我7月20号上班至8月3号，7月28日提交病假。3号上午提出辞职，部门领导直接签批同意。公司称协议有规定，不满10天不给工资。财务称，公司规定试用期不满10天不给工资的，这是规定。注明，公司当时并未让我签订自愿放弃试用期工资说明。

ask20170807185 已过期 2017-08-07 回复(1)

试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，是否合法。我7月20号上班至8月3号，7月28日提交病假。3号上午提出辞职，部门领导直接签批同意。公司称协议有规定，不满10天不给工资。财务称，公司规定试用期不满10天不给工资的，这是规定。注明，公司当时并未让我签订自愿放弃试用期工资说明。

ask20170807185 已关闭 2017-08-07 回复(0)

营运车辆挂靠公司处罚承包经营者高额罚款是否合法?另外公司收取安全保证金是否合法?谢谢

ask20170809ocf 已过期 2017-08-09 回复(1)

ask20171220h17 已过期 2017-12-20 回复(3)

ask20180102cfh 已过期 2018-01-02 回复(7)