我在与公司签订保密协议时包含有竞业限制，但协议只有在职时的保密费并未涉及竞业限制补偿金的问题，请问这样的保密协议有效吗？
本人刚毕业从事网络维护工作，没碰公司业务相关！ 试用期3个月，公司要求3个月后才能签劳动合同！ 试用期1500元，转正2000元 只管技术维护问题，没碰业务相关，为什么要签这些呢，这份合理吗，我能否拒签呢？ 告知 十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的
您好！我是2006年协议离婚的，离婚时协议孩子归男方抚养，20年时男方同意孩子由我抚养并重新写了离婚协议协议里写明孩子的抚养权归我，还找了证明人签字并说明第一份协议无效，并给孩子办理了转学手续到我妈那（我娘家是另外的城市），09年孩子要求在奶奶那上学，我妈又给孩子办理了转学相关手续到他奶奶那，孩子在奶奶那生
我是一个景观亮化设计公司的普通设计师，目前已提交辞职报告，公司要求我签订一份保密和竞业限制协议。请问我是否可以拒绝签，拒签之后公司有没有权利不让我离职，如果我签了，作为一个普通员工是否具有法律效应，协议还有没有效？
本人意欲辞职，但介于之前有出国培训的协议，协议服务期未满，按该协议需要赔偿公司费用，但公司提出培训费用可以不要，但需要本人做出协议期内不到竞争对手公司服务的承诺，请问这个承诺是否等同于竞业限制协议，承诺是否也是（做出承诺者）必须遵守的？本人可以不做出承诺，不签竞业限制协议吗？当然公司培训的费用本人是
公司管理层团队为了防止失去控股权，签订了对团队成员股权转让给资金方和第三方的限制的协议，主要内容是转让要得到团队股权过半数的同意才可转让，否则要被团队其他成员无偿获取，并且没有不同意转让时优先购买的条款，这样的不对等的强制限制协议有效吗？
律师您好，我有个朋友的单位要求员工签订劳动补充协议，协议内容为公司信息保密和竞业限制，离职后不可以在相关竞争性企业任职，我朋友不想签，因为本身就是学习这个专业的，而且没有几个月就打算辞职，公司强制要求员工签订，否则就调换岗位，请问合理吗？
竞业限制的定义是怎么样的?我原本是做手机软件开发的,但是公司把我辞退了,是不是我现在所有跟计算机相关的行业都不能做了?如果我做电脑的软件开发算不算违反了竞业限制?或者去做网页开发算不算违反竞业限制?还是说,只要跟原本那个公司性质不同的就可以?譬如说公司是做平板开发的,我现在做电脑开发会受限制么?
和公司签了竞业限制协议，协议上说如果我在离职两年之内从事了和本行业有关的工作，要赔偿20万元，这个有效吗？公司支付给我们的竞业限制赔偿金该怎么算？这些是劳动法里面有的吗？
公司与我签定的保密协议内规定离职后2年内不得从事同行业工作，但协议内容只是在职时每月支付100元的保密费，并未提到离职后支付竞业限制补偿金，我是否还需要遵守这份协议？
