车贷公司员工接公司订单追讨未还车贷的车主強行拖车,违反法律要
车贷公司员工接公司订单追讨未还车贷的车主強行拖车,违反法律要判刑吗
公司有员工因为做错订单导致公司损失巨大,共损失10万元人民币。公司酌情处理,对其作出1万2千元的赔偿决定,员工开始表示接受,后员工以心里压力过大为由,自动辞职,我司并没有要求此员工赔偿这1万2才准许其辞职,而是以其放弃权利和义务为由批准其辞职。现在此员工要我司付其工资,请问我司是否可以追讨其赔偿?
业余时间晚上9点,两职工因工作问题争议后动手,企业依旧违反企业职工条例、第4章严重违纪行为中第17条(侮辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁、危害上级、同事,及第2款如犯有严重违纪行为,追究相关责任和油漆承担所造成的损失并解除劳动关系的规定,解除了其中一人的劳动合同。请问;企业职工守则是否能约束到职工8小时外的这种
我于2012年9月提交辞职申请,公司批复需带新员工熟悉相关业务才允许离职(国庆节前离职),但本年发放的中秋、国庆过节费其余员工都有,只有我没有。经询问领导,领导称公司相关规定不给辞职员工发放此费用(未出示公司规定),请问这种做法是否违反劳动法?此外,公司的月工作时间为每月26日至下月25日(例:8月26日至9月2
未签劳动合同,拖欠工资两个月,以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律,被裁的员工应得到那些赔偿
未签劳动合同,拖欠工资两个月,以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律,被裁的员工应得到那些赔偿。 ps---------------- 我们都是四月份进入公司的,项目开发完成之后就马上拖欠工资了,之前发工资时,让我们在工资条上签名,然后马上将工资条收回去。 在这种情况下,我们应该采取那些行动来保护自己的合法
我是1电子厂员工,公司因订单减少要强制性调动我的工作岗位,不同意就按违反公司规章制度开掉我
我是1电子厂员工,公司因订单减少要强制性调动我的工作岗位,不同意就按违反公司规章制度开掉我,我该怎么样维护我的权益
我未与员工签订劳动合同也同意支付双倍工资,但在职期间员工违反了公司规定,我有权追讨损失吗?
刚成立公司,因业务太忙,未抽时间了解关于人事管理方面的事情,及相关的法律法规,有个员工因为未安公司规定提前离职,而且离职前在办公室里骂我,搞的很影很不好。按照规定我扣除了她最后一个月工资。她去劳动局告我未签劳动合同,我愿意依法执行在职期间她的双倍工资。但因为她的未按规定离职,我是否可以要求赔偿对公司
员工休息由公司安排,公司两周以上不安排劳动者休息,违反法律每
员工休息由公司安排,公司两周以上不安排劳动者休息,违反法律每周至少休一天,劳动者能以此理由随时离职吗?这是法律强制性规定吗
您好!我是一名国企员工,最近公司在调整工龄工资时,规定军龄不算工龄,这是违反国家的法律
您好!我是一名国企员工,最近公司在调整工龄工资时,规定军龄不算工龄,这是违反国家的法律.法规的。请问怎样才能维权。谢谢!