我女朋友公司是在苏州市的昆山 ，现在公司准备搬迁到花桥，她是否可以获得相应的补贴，这个补贴他是怎么来计算的 他们公司给的回复是不给予员工任何补贴 我应该怎么做
我公司有员工称其社保由原单位缴纳（实际情况是其在原单位相当于已经失业，但企业尚未宣布破产），现要求我公司给予其社保现金补偿，是否合理？如若不合理，应如何处理？ 另，我通过社保网查询其社保情况，只能查到医疗保险的缴费情况，而且现阶段显示的是暂停参保，其他险种都显示的是未参保。同时，他向公司提供了其
劳动合同并未到期，公司搬迁，劳动合同法中可有规定，是否给予赔偿？
劳动合同并未到期，公司市内搬迁，劳动合同法中可有规定，是否给予赔偿？可有强制性
劳动合同并未到期，公司搬迁，劳动合同法中可有规定，是否给予赔偿？
劳动合同并未到期，公司市内搬迁，劳动合同法中可有规定，是否给予赔偿？可有强制性
劳动合同并未到期，公司搬迁，劳动合同法中可有规定，是否给予赔偿？
劳动合同并未到期，公司市内搬迁，劳动合同法中可有规定，是否给予赔偿？可有强制性
与劳务派遣公司签定的劳动合同在试用期内因公司无定单原因辞退新进员工，是否要给予相应的赔偿？
与劳务派遣公司签定的劳动合同在试用期内因公司无定单原因辞退新进员工，是否要给予相应的赔偿？
律师你好： 我在公司工作13年，但是近期公司要从朝阳区搬迁到亦庄开发区，公司原来的名称、法人代表、组织机构代码都变了，原合同我签的是无固定器，但是工作地点写的是北京，现在公司让续签合同，就是亦庄新厂的新合同，因为离家路途太远，不想去，想知道能不能得到公司的补偿N+1，谢谢！
我想咨询一下我怀孕2个月流产了，医院给开了流产证明建议休息15天，公司是否应该给我这15天的带薪假？但是公司的规章制度说如果病假7天以上就扣除当月所有工资，请问这样做合法吗？而且这15天不给我按劳动法算，跟公司的合同还在期。请问我应该找劳动冲裁吗？
我在公司连续工作9年5个月，因合同到期，公司要求解除合同关系,是否能够像公司索赔9年半的赔偿金?
爷爷今年九月份去世，以前爷爷是五七工，每月都有退休金，奶奶没有收入来源，也未办理过社/农保，我想咨询一下，对于五七工的家属，我奶奶是否能享有国家相应的补贴政策？奶奶是农村户口，爷爷以前也是。奶奶快满80了。五七工家属是否享有国家相应政策补贴？
合同期满在11月，企业不续签，是否可以要求公司支付相应的年终奖
2010年11月15日进公司，2012年10月15日通知合同不续签，与11月14日期限届满。年终奖在每年的1月连同12月的工资发放，如果要求公司相应的支付11个月的年终奖 能否要求公司相应的支付11个月比例的年终奖,另员工手册中有一条款说，如果年终奖发放时员工不在职，就不发放年终奖，该条款是否有效成立？
