和公司签订劳动合同后，公司收回两份合同说给老板签字，就再也没给我

和公司签订劳动合同后，公司收回两份合同说给老板签字，就再也没给我，后来到了要离职的时候我提出给给我我看我那份劳动合同，对方给我劳动合同，公司并没有签字没有盖章，我已经在公司工作两年，劳动合同无效是吗？

公司要求与我签订劳动解除合同，期间并无任何人与我协商此事，并要求我当天必须签字提交

公司要求与我签订劳动解除合同，期间并无任何人与我协商此事，并要求我当天必须签字提交，3天后发现我怀孕了，与公司申请继续履行劳动关系，公司一直没人回复，如果申请仲裁像这样我有赢的把握吗

劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是

劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是 劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是 劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是去人力资源查社保时发现已经是属于劳动派遣公司的了 改怎么向公司要说法

我是2014年3月和现公司签订的劳动合同，合同时间3年。劳动

我是2014年3月和现公司签订的劳动合同，合同时间3年。劳动合同中明确写明工作时为每周五天8小时工作制。但从工作至今我们每周六都被要求上班，且没有任何加班费和调休。现在想要求补偿近三年的加班费，该怎么办？ （我们打卡记录最初全都是指纹打卡，现在打卡机在公司，公司不给我们打卡记录）

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

本人2016年3月1日入职，公司未签订劳动合同，后来拿来一份合同要我们签字

本人2016年3月1日入职，公司未签订劳动合同，后来拿来一份合同要我们签字，公司一年以后再签，现在一式两份的合同全在公司手里，9月底因个人原因离职，每月扣我百分之十的工资本来我以为正常交接正常办理离职手续就会发齐，现在却说不发了，我有3月到现在的考勤记录，工资条，经理给我的转正信息截图，这些可以作为证据？还

和公司签订5年劳动合同，没做满要赔老板2万，合同又只有公司有，工资又少给，请问我该怎么办？

和公司签订了5年的劳动合同，老板说为了好做账合同上是写的4000元，实际是给5000元。还在合同后面喊我写了如果没有做满5年，我要赔公司2万元赔偿。而且合同是单方面的，只有公司有，没有给我合同。工资是押了1个月的，现在老板说公司不好做，从5000元只给3000元，还说我一天没有为公司做什么。为工资事找老板闹了一架，现在

我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字 合同

我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字 合同上的日工作时长与薪资等事项由公司领导拿去公司填写 员工并不知道填写的内容 并且签订合同已经四个月 曾多次向领导索要应当给员工的那一份合同 都以各种理由为借口没给员工劳动合同 请问这份合同还合法吗 该员工应该怎样维护自身权利？

我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字 合同

我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字 合同 我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字 合同上的日工作时长与薪资等事项由公司领导拿去公司填写 员工并不知道填写的内容 并且签订合同已经四个月 曾多次向领导索要应当给员工的那一份合同 都以各种理由为借口没给员工劳动合同 请问这份合

我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字 合同

我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字 合同 我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字 合同上的日工作时长与薪资等事项由公司领导拿去公司填写 员工并不知道填写的内容 并且签订合同已经四个月 曾多次向领导索要应当给员工的那一份合同 都以各种理由为借口没给员工劳动合同 请问这份合

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同，如今解除劳动合同，经济补偿金从那天计算