您好，员工工作7年，因厂里克扣病假工资和未缴纳社保提出辞职，辞职期间厂里又以辞职之前违反厂规开除

您好，员工工作7年，因厂里克扣病假工资和未缴纳社保提出辞职，辞职期间厂里又以辞职之前违反厂规开除，这种情况可以申请经济赔偿吗？谢谢

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：happy every day
提问时间：2018-03-20

员工在厂里上班，下班期间在工作区域休息算违反厂规么！辞退员工厂里需要承担责任么？

xiaodongdong1 已过期 2015-10-14 回复(1)

您好。我们公司半年没发工资，没缴纳社保了。我是不是可以直接提出辞职？如果是我自己提出辞职的话，能不能得到每年一个月的补偿？

ask20160524cdc 已过期 2016-05-24 回复(3)

您好，我在北京稻香村一个加盟店工作，在这里每个辞职的员工都被各种理由克扣工资。看看对待员工的态度和做法，让你活着就觉的挺绝望的。我也辞职了，我应该也会被各种理由克扣工资，我该怎么办？

ask20160715mbt 已过期 2016-07-15 回复(8)

您好，我在北京稻香村一个加盟店工作，在这里每个辞职的员工都被各种理由克扣工资。看看对待员工的态度和做法，让你活着就觉的挺绝望的。我也辞职了，我应该也会被各种理由克扣工资，我该怎么办？

ask20160715mbt 已过期 2016-07-15 回复(8)

我在用人单位工作了7年，之前第一年因为工资太低，自己提出没有缴纳社保，单位让写了一个证明，后来这几年单位也一直没有缴纳社保，我现在觉得自己很亏，我该怎么办？

ask20160830soo 已过期 2016-08-30 回复(1)

你好我想咨询一下厂里员工因违反厂规被开除不给结算工资改怎么办

ask201609042xo 已过期 2016-09-04 回复(1)

您好，我想咨询一下:我因旷工被单位辞职了，但是在我工作期间单位未按照我的工资基数来缴纳社会保险，这种情况我可以得到赔偿吗？

ask20170109ljk 已过期 2017-01-09 回复(6)

公司不给员工交社保，是不是违反了劳动法，员工是不是就就可以提出辞职，要求公司赔偿三倍工资和补交社保。

莫峰已过期 2017-02-06 回复(8)

您好，我想咨询下公司没有签合同，没有缴纳社保，工作期间开除的员工会不会得到相应的补偿呢？

ask20180131dvy 已过期 2018-01-31 回复(4)

您好律师，请问我以公司未缴纳社保和克扣病假工资为由辞职的话可以申请经济补偿吗？申请要写在辞职报告里吗？谢谢

happy every day 已过期 2018-03-20 回复(10)