公司以差人为理由，申请辞职一个月，工资80%算合理吗？

我老婆在一家工厂上班，现在申请辞职。但工厂负责人说最近离职人多，要离职以正常工资百分之80结账，没有签合同，工厂做法对吗?可以维权吗

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提问人：737405357
提问时间：2012-11-04

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辞职报告已经交了一个月了今天到期，公司已找不到人为理由不给批准，该怎么办

我已经交了辞职报告一个月了，公司就以找不到人为理由不给批准，不去上班的话还按旷工处理·！一天扣一百块钱。我该怎么办？

yingxiaohui 已过期 2010-11-15 回复(1)

我今年2月口头辞职，4月离开，现在还有一个月工资没领。公司与我签定劳动合同，能否申请劳动仲裁？

公司还没有注册，说是三个月的试用期，我是2010年11月去上班的，可是2月份问老板下个月有加工资吗？老板说没有，我就口头辞职了，可是现在都7月份了问他还是说没有钱，听厂里的人说她们也没有拿上个月的工资，请问我能否申请劳动仲裁？

ZOy5095 已过期 2011-07-19 回复(5)

快速辞职，公司扣除一个月工资是否合理？

因为公司的管理制度有问题以及公司待遇问题，我临时决定辞职，并未以书面形式。老板给我的答案是，按矿工处理，意思就是扣除一个月工资。我想询问一下公司的这种做法是否合理。

叶子Yolanda 已过期 2011-08-19 回复(2)

辞职报告已经交了一个月，公司以找不到人为理由不给批准，该怎么办

我提前一个月以快递方式邮寄辞职信，30天后我要求结算工资，公司以没人接替为由不给予批准，不给予结算工资；另外公司并没有与我签有劳动合同也没有社保的。我该怎么办谢谢。。。

彭嘉已解决 2011-12-25 回复(1)

公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！

公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！今天提出辞职写了报告申请可不可以提前离开，经理说要跟老板商量，但是应该没问题，问那这样是不是就不用扣除一个月工资了，经理说扣还是要扣的会少扣一点点，请问这样合法吗？因为新公司要求本月17日到岗，我是本月也就是今天6号提出辞职的，应该是在下个月

就真相已过期 2012-02-07 回复(3)

试用期期间只和公司签了一个保密协议,没签合同,和经理说辞职扣工资合理吗

付新玲已过期 2012-03-22 回复(6)

我在石家庄一公司干了一个月了，因家里有事要辞职，老板以辞职没有提前和他说为理由不给我工资，我该怎么办

我在石家庄一公司干了一个月了，因家里有事要辞职，老板以辞职没有提前和他说为理由不给我工资，我该怎么办？

陈一88 已过期 2012-07-02 回复(3)

试用期结束后，应不满待遇，向公司提议后，双方不能协议，申请辞职还要上班一个月，那这个月工资怎么算？

经过试用期三个月的工作情况来看，发现跟当初面试时所说的工作内容、工作量不符，每天都是超出工作量加班，而且没有加班，我打算转正的时候跟老板提加薪的，但老板不同意，我准备打算辞职，但还要上多一个月，请问申请辞职后的这个月工资是按转正工资算，还是试用期工资算？我已经上够3个月试用期了！是没有加班费的

erainym 已关闭 2012-09-05 回复(0)

未提前提出辞职申请，公司不给结算工资这合理吗，我有权拿回工资吗

该公司没有与员工签订劳动合同，我工作半个月左右，因个人原因无法在公司继续工作，特向领导申请辞职。但是领导说如果没有提前15天申请辞职就不给结算工资。请问我这种情况有权向公司拿回工资吗？

大展鸿图已过期 2012-10-21 回复(3)

是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年一个月工资补偿

本人于2002年进入公交公司工作至今.于2010年4月时驾驶公交车追尾轿车.负全责，产生维修费用3万元.公司按照内部制度.扣我安全公里3万.扣安全奖300连续3个月.并每月扣我事故费500至今.大概扣了有1万4样子.现在我准备不做了.但是人事要我补交剩余的事故费.我想问下这个合法吗.我看了劳动法按道理.我的行为是职务行为.造成的损

love485236 已解决 2012-10-31 回复(5)