公司工作一年多没签劳动合同，又由于公司半年后才给缴纳社保导致生育险少缴两个月

公司工作一年多没签劳动合同，又由于公司半年后才给缴纳社保导致生育险少缴两个月，以至没法报生育金，后跟公司协商补偿了一部分工资，也跟公司立了字据声明关于劳动合同跟生育金的事后期不再追究。但最近出来的政策，关于16年后生育的30天的额外津贴，想着让公司补偿，但公司拒绝，还说我当时立了字据，请问我能不能要求这笔补偿，我该怎么办？

我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就

工作了半年公司不和我签合同，也不购买社保。我辞职后，公司还拖欠我两个月的工资。仲裁结果是公司需支付我

工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了。仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资，但公司不服，起诉我。我要如何写答辩状，以及要准备什么保障我的个人利益？

我在公司工作半年，公司不合鉴定合同也不帮缴纳社保，现在又要无薪放假

我在公司工作半年，公司不合鉴定合同也不帮缴纳社保，现在又要无薪放假，这符合劳动法吗？

由于以前单位社保欠费导致现单位一直无法缴纳，公司说要跟我解除劳动关系后等我社保正常了再重新跟我签劳动

公司说因为没有给我买社保，所以在此期间出现了问题，公司有风险，故要求先解除劳动合同，请问这样合法吗？

工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账

工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？

在一公司工作4年多，签订无固定雇佣期限合同。公司一直未帮缴纳社保，且今年已拖欠半年工资

在一公司工作4年多，签订无固定雇佣期限合同。公司一直未帮缴纳社保，且今年已拖欠半年工资。若以未缴纳社保，拖欠工资提出解除劳动合同，要怎么操作，是提交一份被迫解除劳动合同通知书就可以了吗？是要提前30天，还是提交完通知书就可以走人？

您好，我在目前公司工作半年，公司没有签合同也没有缴纳社保。九月出交通事故在家修养一个多月

您好，我在目前公司工作半年，公司没有签合同也没有缴纳社保。九月出交通事故在家修养一个多月，在家上班给了全工资，现在提出离职想回家修养，我可以像公司要求什么补偿

由于公司没按时缴纳社保，导致生育险没法报销，起诉的有效期是多久

由于公司没按时缴纳社保，导致生育险没法报销，起诉的有效期是多久，条件是什么？

您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等

您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？

您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等

您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？