在日企上班9天，被公司解雇，能不能得到赔偿

我的朋友在日企上班9天，被公司以试用期内不符合公司要求，性格不合适为由被解雇。她的上司具体指出，工作不认真，不稳重，不积极，不积极的执行指示(所指，让我的朋友看公司资料，她没有马上看）。像我的朋友这样的情况，能否得到赔偿呢？是否，只要是在试用期内，公司就可以以试用期内不符合公司要求为由，随意辞退员工且马上让员工走人呢？

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提问人：maicey
提问时间：2012-11-03

和公司签了一年的合同，一年内被公司解雇是否能得到赔偿？

向幸福出8 已过期 2012-05-11 回复(4)

员工在公司上班，公司以该员工不好管理为由，口头通知被辞退，有签劳动合同，请问该得到公司的哪些赔偿？

员工是一名保安，在公司上班只有四个月的时间，已与公司签订劳动合同，在上班过程中无记过和任何的处份，因公司调整，对保安进行大规模的更换，今天上班，突然被经理通知被辞退，该员工应该得到哪些的赔偿要求？

随意的世界已过期 2012-06-20 回复(1)

我2011年6月15日进公司2012年7月8日被公司解雇请问能得到多少赔偿

tu4839 已关闭 2012-07-10 回复(0)

在公司工作2年，没有签劳动合同，因几天没有上班就被解雇，可以得到什么经济赔偿？

linglingling123 已过期 2012-07-14 回复(4)

我在公司上班九年，无合同，没给我交养老保险，我已经被辞退，请问可以得到赔偿么？

我2003年到一个企业上班，经过面试口头承诺，没签合同，也没交任何保险，2012年单位以提出工资发放不出来为理由，把我辞退，我可以在保险这一方面得到哪些补偿？我应该根据《劳动法》或者《保险法》的哪一条规定与单位协商？

xz7701 已过期 2012-08-04 回复(5)

没签订劳动合同、公司无故解雇员工可以得到赔偿吗？

我亲戚在一小区拉生活垃圾1年了，也没和物业签订劳动合同，提出原来两小区共4人用两轮车拉，现物业改用电动三轮车1人拉两小区，物业提出不让4人明天上班。这种情况可以的到赔偿吗？

叶新冲已解决 2012-08-04 回复(2)

工作不到三个月，公司不签合同，不交社保，无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班，我能得到哪个赔偿？

我是2012年5月21日上班的，到1.2012年8月9日下班时间被告之次日可以不用来上班了，只是口头形式，无任何理由书面通知。 2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我可以另索要一倍，还是额外赔我双倍工资呢？ 3.我的基本工资是2000，帐面工资是2200元。请问可以

桔子落地已解决 2012-08-14 回复(1)

上班途中被车撞了。公司算工伤，对方赔偿误工费我还拿得到吗

lzq3366425 已过期 2012-08-28 回复(3)

一个月之前合同到期，公司现在搬迁不能继续合作，我们是否可以得到赔偿？

现在是2012年8月，我是2011年7月与公司签了一年的合同。合同到期了，公司没有提醒我，现在公司说要搬迁，我不能与公司继续合作。领导8月28号才告诉我说我们工作到9月15号，他没有提及任何补偿。对于当事人的我是否可以依法得到补偿呢？

christy299 已过期 2012-08-29 回复(1)

被公司以不能胜任工作为由(未缴纳养老保险),单方面解除劳动合同.我应该得到什么赔偿?

您好: 1、今年8月20日我在面试的时候,商定的岗位工资3500,后在9月24日发工资时与实际得到工资(3000)不符合. 2\8月28日签定了劳动合同,合同上没有注明工资金额的,口头暂定1-2月试用期. 3\到岗10天后,公司结构变化,职位也发生变化,我由暂定的企划部(企划经理岗位)合并到市场部.口头说是享受经理待遇,要转正之后工资达到400

关雅馨moon 已过期 2012-09-27 回复(1)