本人5月21号通过邮件向公司发送辞职申请、辞职信。公司21号当天人事、经理找我聊天。后沟通无果。后期公司一直联系不回复。甚至颠倒事情说已回复邮件。邮箱无公司回复邮件。公司虚构此事。后不明确交接离职时间。根据合同提前1个月书面通知公司即可。因为在异地。我通过邮件发送辞职申请的。请问是否能满足一个月就走。公司
提前一个月向老板提出辞职，老板一直以各种原因推迟 一直不给个具体时间 请问我该怎么办
提前一个月向老板提出口头辞职（辞职书老板都是让离职时才让递交） 眼看着离职时间快到了 老板一直以各种原因刁难不给办离职（其他同事都是申请离职后的一个礼拜左右时间就离职了） 请问我该怎么办？
我提出辞职已经两个多月了，老板一直不给批，说是来人才能走，问题是一直不来人
我提出辞职已经两个多月了，老板一直不给批，说是来人才能走，问题是一直不来人，我家里有事，和老板请假，老板不请给假，说没人，不让走，我该怎么办？
未签过劳动合同但是已经提前提出辞职，先老板不肯结算工资还要克扣我的工资
在一家店面上班两个月未签过劳动合同，工作环境也和招聘是不符，现在提前和老板说出辞职，但他拖欠我工资，我去地方办事处。可是地方当办事处说我没有提交书面报告，所以要扣除我20%的工资，我想咨询一下老板违法劳动法，我也要按照劳动法去实行么，扣除我20%的工资有这方面的规定么，这个是合法的吗？
我因为公司一直未替交五险一金而提出辞职，老板威胁我说两选择，一是写辞职信，二是在我人事档案上留一笔
我因为公司一直未替交五险一金而提出辞职，老板威胁我说两选择，一是写辞职信，二是在我人事档案上留一笔。我辞职信上写因为公司未交五险一金提出辞职。现在公司又说替我补交五险一金，但是要我重写辞职信，信上要表明是因为个人原因而辞职的。这合法吗？
拖欠工资一直说没钱给，然后我提出辞职不干了，然后老板找理由乱扣工资
拖欠工资一直说没钱给，然后我提出辞职不干了，然后老板找理由乱扣工资，让会计重新做了工资后，发了一部分，还剩了一部分工资打了欠条注明时间什么时间给。。可是依然拖欠
我现在的工作已经辞职半年了，但是老板一直不给我走，说要做好学生的交接才能走
我现在的工作已经辞职半年了，但是老板一直不给我走，说要做好学生的交接才能走，我说没有问题，之后学生问题交接一直没有做过，以这个为理由，拖着我不给我走，之后再和她谈辞职，她说我因为培训问题，需要赔偿她的损失（我每个月都有自己交学费学习的），她合同一直没有一式两份给我一份。
