我是厂里的员工,做事积极,去年被上级提升做管理,工资上升了,今年厂里裁员把我的职位降低了
我是厂里的员工,做事积极,去年被上级提升做管理,工资上升了,今年厂里裁员把我的职位降低了,工资也降低了,这样合理吗,我该怎么处理
今年厂里要求员工正月初十上班,我没来,现在厂里没有位置了,我去年还有一个月的工资没发
今年厂里要求员工正月初十上班,我没来,现在厂里没有位置了,我去年还有一个月的工资没发,现在厂里说要扣掉我一月份工资里的全勤奖和房补车补,这合理吗
我去年在奉化西坞上班,元月份工资被压在厂里,今年工厂搬到北仑
我去年在奉化西坞上班,元月份工资被压在厂里,今年工厂搬到北仑,我没有过去做,老板以各种理由,拒不付我工资该怎么办,我们没有签订劳动合同也没有考勤纪录,能要得到工资吗,我们都是以计件方式结算工咨的。
去年8月2号到公司,没签合同,今年2月份开会时告知调动岗位,一个多月后没有任何通知就降低工资
去年8月2号到公司,没签合同,今年2月份开会时告知调动岗位,一个多月后没有任何通知就降低工资,原岗位底薪2800,现在岗位底薪1800元拿提成,原有的饭补200元和转正300元都没有了,请问我该怎么办?
去年厂里生意好,赚了钱,今年没有订单 做于是员工就多了,公司
去年厂里生意好,赚了钱,今年没有订单 做于是员工就多了,公司放员工一个月假给东莞劳动法最低底薪的百分之八十是否合法,把单价频率的降,让员工无法得到应有的报酬,工人们应该怎么办。
你好,我是一名员工在厂里上班,做事做了一个月了叫老板预支工资
你好,我是一名员工在厂里上班,做事做了一个月了叫老板预支工资,我说要3000他没有,说只有1000,我说都不够吃住,他就拿刀比划自己,钱只有这些 ,问我要那里的肉,这不算威胁吗?
您好,因为厂里效益不好,去年工资欠我们的没给完,今年刚过完年
您好,因为厂里效益不好,去年工资欠我们的没给完,今年刚过完年,厂里又把一些老工人招了回来说每月都正常发工资,而且每月把去年没发的工资发一个月的一半。可是就发了两个月的工资,而且去年的一分没发,厂里生意不好,工资又不发。大家去要工资又不给,我们联合起来去劳动局告他,可是法院给了他传票他不收,我们决定告
我在一家私企干了十多年近期厂里裁员;先降低工资由2400元降
我在一家私企干了十多年近期厂里裁员;先降低工资由2400元降到1000元又把我从原岗位调到别的工作岗位。请问这种行为触犯法律了吗?
我在一家私企干了十多年近期厂里裁员;先降低工资由2400元降
我在一家私企干了十多年近期厂里裁员;先降低工资由2400元降 我在一家私企干了十多年近期厂里裁员;先降低工资由2400元降到1000元又把我从原岗位调到别的工作岗位。请问这种行为触犯法律了吗?
我在一家私企干了十多年近期厂里裁员;先降低工资由2400元降
我在一家私企干了十多年近期厂里裁员;先降低工资由2400元降 我在一家私企干了十多年近期厂里裁员;先降低工资由2400元降到1000元又把我从原岗位调到别的工作岗位。请问这种行为触犯法律了吗?
我去年二月份在钢结构做,今年11有26号和厂里的管理人员吵架
我去年二月份在钢结构做,今年11有26号和厂里的管理人员吵架,他让我们不做了,可以要求经济补偿吗