本人在某工厂工作了19年，但本人现在已经过了退休年龄，但仍与厂方达成了有关的劳动合同，现在厂方需要国有转型，遣散现在员工，请问本人能拿到遣散费吗？（本人于94年加入社保，由于政策的改变现在还为买满15年）厂方需要帮买满余下吗？
你好，龙律师： 我爸是51年出生的，前期买了下岗工人社保，是一次性交付社保款项，交了17000元。本来是需要交15年的，因是退休有工龄的，就优惠了三年。但今年去办退休领社保金时，说我爸还未满60岁。说是单位上面的出生年份是52年的，我就想咨询一下龙律师，这个情况，应该是以哪个标准来确定是否到了60岁，领取
我是2000年从国企因改制而下岗失业人员，当时我们咨询当地社保局我们的退休年龄是五十岁。现在社保局说我的档案里有会计记录，且会计工龄超过了总工龄的三分之一，又规定我们是五十五岁退休。合法吗？
我在今年九月已到50周岁，安规定已到退休年龄，公司人事部门安排我在九月份退休，终止我的劳动合同。我现在还很年轻，想继续工作，但他们说这是国家规定，不能续签。是吗。
我的爸爸是1959年参加曲靖交通运输集团公司沾益工作的.从是驾驶员的工作。1990年6月退的。当时沾益退休办的只是给开了一份退休证明。什么也没有给安排。老人以后的怎么安家。只给每一个月450元的额工作卡。爸爸就一个人收找行李回昆明来了。我想问一下公司是不是应该给一点安家费。其他什么费用什么的吗。
我公司目前在招工时有部分当地群众要求参加务工，但由于年龄已经超过退休年龄，社保部门又不予以参加各种保险。我公司应如何完善劳动合同？
您好！我是江苏常州的，属于下岗人员，现在是自行办理社保事项已有十多年了，想问一下有关这方面人员的退休年龄有些什么规定？谢谢！
我是原国有企业无固定合同期职工(长期合同),因企业破产买断工龄,现已49周岁,养老.医保自已在常州职业中心继续上交,请问我什么时间办理退休.是50周岁还是55周岁
