我在一家国企上班，但不是所谓“铁饭碗正式工”，我是签了合同的合同工，合同我手里没有，单位没给我，我原来每周上5天休两天，从去年12月份开始白天正常上班，晚上值班，一个月要值15个夜班，晚上10点后可以睡觉，周六日其中的一天也要值一天班，上级说加钱，但至今没加，我的合同是三年的，到2012年元旦到期，我怕到时还不给我加工资或者很久以后才加，我想合同期满时可否向上级要加班费，如何收集证据，人证不太好找，请您详细说说好吗？
我是超市一名奶粉促销员，与超市和厂家都没有鉴合同，超市收取500元押金，每月无故考核20多元，还要每人摊分超市货损90多元。春节强制加班，而不给加班费，强制管理超市柜面，而不给补偿。向劳动部门举报，回复需确认劳动关系，不予以解决。请问如何讨公道？
背景乐福刚和保龙仓合并 但是家乐福规定员工不能加班 而且每个月工时为166.7个小时 但是超市以人员不足为名 要求员工加班 本来一个月八到九天的公休变成了四天 多上的几天公休不让打卡 因为不让打卡所以连一分钱加班费都没有 等于白干 元旦加班美其名曰的给一天三倍工资 可是到后来成了谁挣了三倍工资就再扣一天公休
我是超市一名果冻促销员，与超市和厂家都没有鉴定合同，超市收取300元押金，节假日强制加班，而不给加班费，强制管理超市柜面而不给薪酬，不加班还要罚钱，怎么办？
各位律师好，我是在一所民办幼儿园工作，我们园长有时让我们加班做事情，是超过工作8小时后，但是却不给我们加班费，请问怎么才可以起诉索要加班费或赔偿呢？我们没什么证据。。怕到时候园长说是我们自愿留下来加班。。 如果现在没有证据，在下次加班的时候怎么样取得证据呢？
本人给一个私人老板开挖掘机，当时说的按月发工资，且此老板与我没有签合同，干了两个月多也没有发工资，我去要工资他不但不给而且还打我，我去劳动局，但劳动局说他们不管私人企业，且没签合同没证据，因老板打我我去公安局报案，可公安局过了几天之后也给我没有答复，请问我要怎么办？
我在公司上班已有16年了，经常加班熬夜，精神压力很大，且身体出现严重不适。现在不想干了，能否获得经济补偿金？
在正常的工作时间内 工作量翻倍能否算加班呢？我们是4人一组的工作，每2人一个班 由于多种原因吧 先是被撤掉一个 后来又给增加了不少工作项目 有时候有一个人请假没来 另一个就要包揽原本两人的工作 还不给加班 我想问是不是能干过来不管多累就没有加班么 还有劳动量是可以随意增加的么
