劳务派遣员工被辞退怎么补偿

在一家工厂做了6年劳务，由于没定单，要辞退一部分劳务。请问辞退的劳务能得到经济赔偿吗？

劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢

劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢 我们在用工单位工作已经5年多了，派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的，请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢？

关于劳务派遣员工被公司辞退

你好，我弟弟是一名劳务派遣员工。前几天因没有按照公司的规章制度工作被公司开除了。他应该得到怎样的赔偿

我是一私企员工现工作了14年企业要辞退我应该怎么补偿？

我是一私企员工现工作了14年企业要辞退我应该怎么补偿？

被辞退员工怎么获得相关补偿？

一名厨师2010年9月进入一家股份制酒店工作，工资2500元/月，签定合同期限为三年，现在酒店借一些莫须有的问题拟辞退该员工，问可以获得哪些相关陪偿？

员工无辜被辞退公司应该怎么补偿员工

在公司工作一个月时间，以签订公司的劳动合同，被公司无辜辞退，公司是否应该给予相应的补偿呢？

公司以减员辞退员工补偿怎么算？

我在10年8月进的一个民营公司，上班到昨天，公司突然说辞退我，叫我马上就填离职，补偿是这个月工资加每个月100元的年终奖，请问这样做是正确的吗

辞退没有和用人单位签合同得员工怎么补偿

你好,我在一个私企工作了13年,没签合同,在厂是多捞多得型事,厂里今年辞退了我,请问我能得到补偿吗

劳务派遣员工被辞退怎么补偿

在公司工作2年7个月，现公司裁员辞退，公司该给予我多少钱补偿金？公司未在一个月前通知我，立刻裁员，这种情况也有补偿吗？

无辜停发工资，随意克扣，辞退员工的，请问员工可以怎么保护自己？得到应有的补偿

1.不按时发工资，到了发工资的日期，选择停发 2.随意克扣员工的工资，跟实际算出来的差距很大 3.犹豫身体原因请病假，在休息还未结束的时候，领导通过他人的口，告知自己不用再去单位上班，算是辞退， 4现在面临发工资时，他说是自愿辞职，所以我想咨询下，我们这些员工遇到这样不合理的问题，应该怎么办？谢谢了

劳务派遣员工私自与劳务公司打个人申请不交养保，把钱取走，单位该怎么处理？

我们单位有职工属于劳务派遣的形式，两年后转正了，转正后查下来有一年左右时间断保，去劳务公司咨询后才发现他利用私人关系向劳务公司打申请，把交养保的钱私自取走，这种情况单位有权叫他补齐这年的保险吗？具体该怎么处理？