辞职一个月到期，找好了新工作，原单位不给解除劳动合同，可以申请劳动仲裁赔偿吗？这期间可以去工作吗？
本人5月5日提交了辞职申请书，6月3日办理完工作交接，6月5日找人事部办理离职手续，人事部以各种理由不给办理。本人找到了新工作，已约定好6月6日报道。现在影响到了新工作，本人欲申请劳动仲裁，请问劳动仲裁期间可以去新单位工作吗？如果不能，怎么让原单位赔偿！请有类似经历的朋友或者法律专业人士回答，谢谢！
我大学实习签订了签订劳务合同，在这期间可以随时走人吗？不能的话会有什么责任吗？虽然可以辞职
我大学实习签订了签订劳务合同，在这期间可以随时走人吗？不能的话会有什么责任吗？虽然可以辞职，但公司会强制留人吗，不给你辞职。
如果国企在改制期间员工安置方案迟迟不通过，员工向企业提出辞职，可以拿到补偿吗
如果国企在改制期间员工安置方案迟迟不通过，员工向企业提出辞职，可以拿到补偿吗。
如果在职期间，没有按正式渠道递交辞职报告离职，因为递交辞职报告要一个月后才可以离职
如果在职期间，没有按正式渠道递交辞职报告离职，因为递交辞职报告要一个月后才可以离职，但有急事要直接辞职，公司有权利不交接医社保吗？
上班10天，期间有事需要请假一天，公司管理人员说不可以请假，劝我说请假不如辞职了
上班10天，期间有事需要请假一天，公司管理人员说不可以请假，劝我说请假不如辞职了，他那边也好向上一级交代，所以我就请假了，前两天问我要了银行卡说要打工资给我，今天又给我打电话说工作不满10天没有工资发！
