我们夫妻两在那厂里去年做了一年{去年签的合同} 今年过了年2月份我们又回到厂里上班{2月12日到2月25日}我们提出急辞工厂里扣我们一半的工资{1000} 这样做合法吗 谢谢
今年朋友介绍我在一家小的加工厂上班 因家里有急事急着回家 我跟老板说我要急辞回家他说好叫我晚上去拿工资 但是我晚上去拿工资的时候只才1千多块 我做了有一个半月工资加起来是两千多 老板才结了一千多给我 请问 这合理吗?
我在一家分公司新厂做事今天刚好一个月。因有事回家我今天向老板提出急辞,开始老板做出挽留,我给老板说明原因真的有事在身不得不走,老板却说:可以,但是要扣掉我半个月工资。可是我不甘心在那里辛辛苦苦的做了一个月却只能拿到半个月工资...
我从2月21开始正试上班,老板说试用期一个有(也就是3月21)22号后算转正,我是做跟单的,由于下错了几张单,造成了公司大概有3000左右损失,然后就被老板辞退了,他说要扣我工资的一半作为我下单错单的罚款,求助,这样是否合理? 我从2月21开始正试上班,老板说试用期一个有(也就是3月21)22号后算转正,我是做跟单的
辞职不批,让人请假,事后又说是人家自离给一半提成和一半工资合理吗
本人遇到这种事请各位给我些意见:本人是从事业务方面工作.4月19号写了离职报告,但是公司里不批,20号人事经理说上班其间有情绪让我请假一个月.事后人事经理让我写请假单.说是你写了之后就可以休假了,我和她说:但是之前公司有规定请假当月工资不发推后1月发.我没有写请假单交给他.经理说假后回来补上都可以.后来我还是写了请
在一个门面加工厂里面,无牌照经营,未满3个月辞工扣除一半的工资合理吗?
今年的5月10号我和一个好友去了一个朋友去了一个门面加工厂里做事,想辞工,老板非要扣一半的工资合不合理?
6月3号我去了广州海珠区一家私营企业上班,6月24日我已经向老板说我要辞职了!6月30日我又一次提出辞职!老板说按照公司规定,要提前一个月辞职才能拿全额工资,我不肯,于是他硬是要扣我半个月工资!而且试用期说好是2000元的工资,他现在改口为1800!而且不支付我工资,只是给予900元的补贴!合理吗?我应该怎么去维护自
我是9月15日去一个销售公司上班,老板说底薪是1500,每个月5号发工资,但因十一原因说8号发,但是在6号老板说我们小区部解散,并说我来了没有一个月,只给我来的天数工资的一半,合理吗? 十一前夕还无偿帮老板在他的仓库干小工,