请问，二月份自离能拿到一月份的工资吗？和公司签了三年合同！

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提问人：ask20180305p55
提问时间：2018-03-05

您好，请问，春节假期完后上班时，公司突然宣布解散，拖欠所有员工一月到二月的工资不给结，强制劝退让我们签个人辞职申请，我们都没签，老总说下午会来给大家打一个欠条，这种情况应该如何处理，如果打欠条又该如何拟定呢？谢谢您

ask20160219wcs 已过期 2016-02-19 回复(1)

你好，签了一年合同，公司就辞退了两个月的工资也没拿到请问工资怎样算

ask20160304d5n 已关闭 2016-03-04 回复(0)

你好，签了一年合同，公司就辞退了两个月的工资也没拿到请问工资怎样算

ask20160304d5n 已关闭 2016-03-04 回复(0)

你好，想请问，我老板拖了一月和二月的工资，不给，我没合同，该如何处理！

ask20160311wpx 已过期 2016-03-11 回复(4)

你好。试用期刚满一月被公司劝退。能拿到工资吗？一直未签合同。工作录用条件是符合的。只不过公司总要求晚上加班。个人接受不了。还有工作交接时我工作的内容都删删了。能不能正常发工资

ask20160413q6j 已过期 2016-04-13 回复(1)

ask20160827zax 已过期 2016-08-27 回复(7)

去年公司没签合同，今年一月签了一年合同，请问如果要求赔偿未签合同的双倍工资，是直接算去年的十一个月，还是从这个月往前推一年内没签合同的月份（既只有去年11和12月）？

ask201609252on 已过期 2016-10-31 回复(5)

您好，请问一个正式员工在一月十日被辞职后，二月份公司支付全额工资（包含五险一金）给离职员工，之后公司又因离职员工只上十天班为由，要员工退还多余工资（含五险一金）给在公司上班的一个人的账户里，这种方式可行吗？我清楚多余的工资不应该得，但这样的做法是否有点不正确呢？我应该怎么办？

ask20170305hio 已过期 2017-03-05 回复(2)

你好，请问我们是一月十六号放假二月九号上班的，一月份工资发了半个月的，二月份从九号算，我的工资是包月的，公司这样做合法吗？我该怎样维权谢谢

ask20170308qb4 已过期 2017-03-08 回复(4)

您好，请问在创业公司上班，签完合同自己一直没拿到，现在老板拖欠了3个月工资了，还说要到下个月才能发，请问我没合同可以起诉老板吗，我自己需要收集那些证据？

Baltimore 已过期 2017-04-11 回复(12)