春节公司提前放假（并没有员工要求放假），春节后上班公司通知要扣工资，理由是放假了没有上班

春节公司提前放假（并没有员工要求放假），春节后上班公司通知要扣工资，理由是放假了没有上班！我们想问一下这个我们该怎么处理

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：Eva
提问时间：2018-03-02

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

ask20151008taq 已过期 2015-10-08 回复(3)

公司在发工资的前几天改变劳资方式，没有提前通知员工，员工要求辞工，请问工资是按之前的算？还是按改变后的算？还是之前的按之前的算？改变后的按改变后的算？

ask20160714p4q 已过期 2016-07-14 回复(1)

公司在发工资的前几天改变劳资方式，没有提前通知员工，员工要求辞工，请问工资是按之前的算？还是按改变后的算？还是之前的按之前的算？改变后的按改变后的算？

ask20160714p4q 已过期 2016-07-14 回复(2)

公司在合同中辞退员工，没有提前一个月通知，应补几个月工资给该员工

张三小姐已过期 2017-02-23 回复(3)

你好，我公司年前1月5号突然放假，没有提前通知，年后上班两天突然说此地公司解散，让去郑州分公司上班几个月在回北京郊区开公司，我无法去，这样公司一月份保险还给上吗？公司应补给我什么赔偿吗

ask20170313csx 已过期 2017-03-13 回复(9)

我跟上级领导发生小口角公司想找个理由辞退我没有提前通知我请问我应该要求多少赔偿。我工作5个月左右

ask20170404ue2 已过期 2017-04-04 回复(5)

公司给我放假，让我等通知上班，等半年了没有工资的，合同是跟劳务派遣公司签的，我该怎么办

ask20170605uo0 已过期 2017-06-05 回复(2)

厂里搬厂老板都没有提前通知员工，搬厂那天还要求我们一定要跟他过去，如果不去就不给工资。这怎么办，如果申请仲裁赢的几率大吗？

ask20170705j9p 已关闭 2017-07-05 回复(0)

在员工没有过错的情况下，公司提前一个月通知辞退员工，这个月工资照付，而且按工作年限支付经济补偿金，这种情况下企业还算违法解除吗

ask201712184l7 已过期 2017-12-18 回复(8)

老板要求员工春节放假期间必须上班，并且没有三倍工资，只给300元补贴和每天30元餐补，谁不上班就炒掉，一直没签合同。这样老板算违法吗？员工可以怎么做？请帮忙解答，谢谢！

海燕已过期 2018-02-11 回复(1)