请问下我在饭店前台工作，我和我的同事一块离职，我同事提交辞职报告比我早三天
请问下我在饭店前台工作，我和我的同事一块离职，我同事提交辞职报告比我早三天，然后我们领导要我两个月后才能离职，我同事只要一个月。这个事情合理吗
请问我原在一公司工作一年半，我因和同事不幕提前三十天写了离职报告于2016年8月1日辞职交接完
请问我原在一公司工作一年半，我因和同事不幕提前三十天写了离职报告于2016年8月1日辞职交接完，公司没有清算最后一个月工资，说到这个月十五号发，我就此问题投诉公司要不要给我补偿费？谢谢
上月底劳动节工作满整月后辞职，提交了离职报告，因行政部休班所以交予部门经理
上月底劳动节工作满整月后辞职，提交了离职报告，因行政部休班所以交予部门经理，单位现在让我回去完善辞职报告但本人现身在外地赶不回去，请问如果单位不给予薪资报酬怎么办
贾律师，您好！我想请问劳动合同到期未续签，但未满一年，后提交辞职报告后离职
贾律师，您好！我想请问劳动合同到期未续签，但未满一年，后提交辞职报告后离职，现想追究当时未签续签合同可以要求的双倍工资么。
您好！我想请问劳动合同到期未续签，但未满一年，后提交辞职报告后离职
您好！我想请问劳动合同到期未续签，但未满一年，后提交辞职报告后离职，现想追究当时未签续签合同可以要求的双倍工资么。
请问用人单位没有签劳动合同和上社保，在单位工作三个月辞职报告已经递交半个月了想离职一直没有批
请问用人单位没有签劳动合同和上社保，在单位工作三个月辞职报告已经递交半个月了想离职一直没有批，直接不上班去仲裁可以吗？仲裁可以要求单位赔偿双倍工资吗？急急急，谢谢大家了
工作期间怀孕了，要求离职结算工资，厂方不同意，必须提交辞职报告后
工作期间怀孕了，要求离职结算工资，厂方不同意，必须提交辞职报告后，还要工作一个月后才能一起结算，不然结算不了工资，我没办法只好又继续上班，不幸在上班过程中出现见红流产迹象，然后入院进行了检查，当时已经怀了十二周了，医生检查后说保住孩子的机会很小，当时心情很不好受，毕竟怀了这么久了，对孩子是有感情的，
工作期间怀孕了，要求离职结算工资，厂方不同意，必须提交辞职报告后
工作期间怀孕了，要求离职结算工资，厂方不同意，必须提交辞职报告后，还要工作一个月后才能一起结算，不然结算不了工资，我没办法只好又继续上班，不幸在上班过程中出现见红流产迹象，然后入院进行了检查，当时已经怀了十二周了，医生检查后说保住孩子的机会很小，当时心情很不好受，毕竟怀了这么久了，对孩子是有感情的，
您好我要请问下我工作半年未签订合同，9月1号交了辞职报告2~3周离职，我9月19号走的，按理说我只负
您好我要请问下我3月开始工作半年未签订合同，9月1号交了辞职报告2~3周离职，我9月19号走的，按理说我只负责19号前的工作，也发了工作交接表，8月份的工资到10月9日还未发！（9月份1-19日的工资也没有发），10月9号告知我工作没做合格，要我找时间回去处理？这个情况我要如何处理
试用期内提离职，辞职报告已提交，没有签劳动合同，同事现在不给交接
试用期内提离职，辞职报告已提交，没有签劳动合同，同事现在不给交接。怎么办
