你好，麻烦请问劳务派遣工人的工资属于哪里开，是用人单位还是用

你好，麻烦请问劳务派遣工人的工资属于哪里开，是用人单位还是用工单位还是当地财政

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提问人：ask20180228ly7
提问时间：2018-02-28

劳务派遣公司向用工单位派遣的劳务派遣工的计划生育管理是由用工单位负责管理还是用工单位负责管理，有相关的法律依据吗？请指教？

小鱼吐泡泡已过期 2010-04-29 回复(1)

劳务派遣模式，五险一金，已签合同，在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职，当时确实被告知要扣一部分钱，但未告知具体数额，公司办理完辞职手续后，去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多，交不起，有什么办法可以解决吗

龙隐云已过期 2015-04-13 回复(7)

你好，我想咨詢我是属于劳务派遣工人，但是每次领到的工资劳务公司都没有给我底薪而是按天算的这样的话每个月就少了一两百块钱，还有就是劳务公司也不给我们节假日放假的底薪工资，这样的做法我们应该如何维权呢

ask201507146xb 已过期 2015-07-14 回复(1)

你好，我想咨詢我是属于劳务派遣工人，但是每次领到的工资劳务公司都没有给我底薪而是按天算的这样的话每个月就少了一两百块钱，还有就是劳务公司也不给我们节假日放假的底薪工资，这样的做法我们应该如何维权呢

ask201507146xb 已过期 2015-07-14 回复(4)

你好，请问用人单位停工几个月，老板不给工人工资，使其工人一直待工，老板应该承担工人工资吗？

ask20151011x6q 已关闭 2015-10-11 回复(0)

你好，请问用人单位停工几个月，老板不给工人工资，使其工人一直待工，老板应该承担工人工资吗？

ask20151011x6q 已过期 2015-10-11 回复(1)

您好！我是通过劳务派遣过来的！用人单位将工资发给派遣公司！劳务公司以交商业保险为理由，每月扣240元，并且不告诉保险单号！也不知道有没有交保险。这合法吗？

ask20160529fq7 已过期 2016-05-29 回复(1)

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？

xingxing9076 已过期 2016-10-31 回复(1)

你好，请问我在工伤期间，用人单位需要开工伤假条（我属于劳务派遣），前两个月的已经开了，现在第三个月了，用人单位需要劳务派遣公司出具停职留薪截止日期证明，劳务派遣公司不给开，我该怎么办？用人单位这样做合理吗？我应该怎么做？

ask20170109i2j 已过期 2017-01-09 回复(1)

各位律师好，我属于劳务派遣，一个月前被用人单位辞退，现保安公司不给安排工作也不发工资。现我该怎么处理此事？

河边草已关闭 2017-12-16 回复(0)