公司跟我们签了合同,但是在合同没结束就搬迁,不跟着一起去的由别的厂家老板接手,我们想离职,且在任职期间公司未帮我们交社保,离职后我们能得到什么经济赔偿?
公司跟我们签了合同,但是一式两份都在公司手里,不给我们(全国几十个分公司都是如此),并且没有给我们交社保。我们手里的证据只有名片,跟客户的合同复印件,司徽,出勤卡照片,请问离职时我们能得到什么补偿吗?怎么做呢?
在公司做了十几年,公司搬迁了竟然让我们自动离职,我们该怎么做?
你好! 我们是一家外资企业的员工,由于公司已搬迁,要求我们随迁至40公里外的地方上班,路途太远,每天都得工作12小时,再加上来回乘车的时间,这样我们无法去新的地方工作,公司说不愿意随迁的算自动离职,请问我们是否能要求公司给予经济补偿? 公司在这个月9号发出通知,如果2月13号不去新址上班就算旷工,视
我在公司在职期间领取的结婚证,现在想办理离职,可以休完婚假和年假再离职吗?
我在公司在职期间领取的结婚证,现在想办理离职,可以休完婚假和年假再离职吗?公司如果不让休婚假和年假,就会按照基本工资折薪,基本工资和我的工资总额差了1倍。
由于我公司办社保半年来社保一直处于没交欠费状态,而且办社保的员工中有四人在三个月后已经离职,现在要怎么样补缴我公司的社保欠费,老板的意思是只交尚在职的两个人的,其它已离职的可以不交吗?要走什么程序?
在公司工作了一年多,没有签过劳动合同,但是在几个月前公司帮问我们交了社保,现在离职可以要求一个月的工
在公司工作了一年多,没有签过劳动合同,但是在几个月前公司帮问我们交了社保,现在离职可以要求一个月的工资补偿和不叫之前的社保吗
在职期间做的图纸(公司是做设计与装修的),员工离职前全部删除,不留任何底,导致公司安排同事重新做及推迟了给客户看,公司有权利扣工资来补尝公司的损失吗? 员工要求全部工资都要付清,不能扣他的工资,原因是图纸是他设计的,所以他有权利处理。整一份图纸,他几乎花了一个半月设计的,而且已给客户看过草图。现在什
试用期期间离职后,结算工资的时候要不要公司把社保之类的钱补给我
试用期合同上签订的是两个月的试用期,可是现在无辜延长到三个月,我打算离职,但是公司应该在试用期期间给我缴纳的社保我可以拿出现金来吗?补充:试用期期间他们没有缴纳社保,是不是违法的?
员工离职后,带走公司分配的客户,在职期间公司没和他签保密协议等条款,公司是否可以起诉他?
员工离职后,带走公司的客户,并和客户联系,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她? 这种情况如何处理? 人员离职后,和我们公司别的销售人员的客户联系,通过QQ联系客户的。并且发了一堆我们的坏话给客户。客户还是选择和我们销售人员签定了合同,客户把这上信息给我们销售同事看了。 他以前销
离职了,最后一个月在职不满一个月公司要我自己承担社保,这样合理吗?
根据合同要求,离职需提前一个月提交申请,我是6月16日交的离职申请,到7月16日正式离职,可是公司说我7月份在职不满一个月,要我自己承担7月份社保的所有费用(公司承担部分和个人承担部分),公司这样的做法合理吗
正在办理离职期间,合同没到期,公司是否有义务为我继续缴纳社保
正在办理离职期间,合同没到期,公司是否有义务为我继续缴纳社保?且由于在财务问题出现问题,且暂时未予办理离职,请问我是否还属于公司人员编制?