公司规定工作满一年以上可享受5天带薪休假，自愿不休的不给予补偿且到期作废
公司规定工作满一年以上可享受5天带薪休假，自愿不休的不给予补偿且到期作废，我跟车间主任去请年休假就是不同意(本人平时也没请过事假)，请问津师他的行为对吗？有没有违反法律的行为，我该不该讨回我的带薪休假待遇，望解答，谢谢！
合同到期，工作四年，公司不再与我续签合同，应给予我多少补偿？
我从2009年8月至今在现单位工作已满4年，合同马上到期，公司表示不再与我续签合同，请问我该依法拿到多少补偿金，另外如果我现在拿到补偿金，办理灵活就业后，按照规定自己缴纳保险，今后退休，会不会对我的养老金有影响？
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？
家人在某物业工作10年以上，合同是一年一签。今年7月到期，物业不再与之续签合同。说是年龄大了，64岁了。我们应不应该要求赔偿或补偿。公司也没给我们交社保
劳动合同到期，公司给予其他城市安排工作或终止合同，这种情况下
劳动合同到期，公司给予其他城市安排工作或终止合同，这种情况下放弃其他城市安排公司是否需要对职工进行赔偿？
劳动合同到期，公司给予其他城市安排工作或终止合同，这种情况下
劳动合同到期，公司给予其他城市安排工作或终止合同，这种情况下放弃其他城市安排公司是否需要对职工进行赔偿？
我在公司工作十年以上，在6月30号合同到期，公司在这天通知我终止合同，不再聘请我
我在公司工作十年以上，在6月30号合同到期，公司在这天通知我终止合同，不再聘请我。我应该怎样做才能维护我的利益？
由于中介介绍的那个公司的规定只有固定的日期才能辞工，因此中介要求我们在合同到期后再多工作几天
由于中介介绍的那个公司的规定只有固定的日期才能辞工，因此中介要求我们在合同到期后再多工作几天，合同到期后我是否可以拒绝中介要求继续工作的安排，强制离厂
公司将于下月中旬搬迁至外省，对于不去外省工作的员工给予赔偿金补偿，但因即将过年我们是没有年终奖的
公司将于下月中旬搬迁至外省，对于不去外省工作的员工给予赔偿金补偿，但因即将过年我们是没有年终奖的。请问我们可以追加吗
你好！我们单位现在有个规定，单位交了十年以上的保险可以享受十年的带薪休假
你好！我们单位现在有个规定，单位交了十年以上的保险可以享受十年的带薪休假，我是1986年参加工作的保险明细体现不出来我是86年参加工作的咋办
