国家有明确规定要支付产假工资吗

员工产假公司已经为她申请到生育津贴，但现在员工又要产假工资，法律有明确规定这条嘛，一定要支付产假公司吗？

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提问人：筱泪枫
提问时间：2012-10-30

国家支付工资标准规定，一直待岗的工资按照国家相关规定执行。请问国家相关规定是啥啊

劳动合同附加条件规定，单位停工造成待岗，不能按照工资支付标准执行。必须按照郑州市最低生活保障制度执行。而郑州市最低生活保障针对的是低保，五保户，老弱病残人群，政府每月发285元。单位这样做有法律依据吗。其它城市都是按照工资支付标准执行。待岗第一周期发全工资，第二周期不得低于最低工资。一直待岗的不得低于

东北老虎已过期 2010-08-14 回复(2)

国家规定产假以及陪产假是几天，产假期间的工资是多少？

国家规定产假以及陪产假是几天，产假期间的工资是多少？按照现在国家的法律的规定产假标准是几天，男士的陪产假是几天。还有产假期间的工资是什么样的标准。如果是单位不让休产假怎么办？国家规定产假几天、国家规定陪产假几天、国家规定产假多少、产假国家规定、国家规定的产假、国家男士陪产假规定、产假国家规定晚育

XnL5249 已关闭 2010-12-27 回复(0)

公司没有按国家规定支付我工资

我在一家外资公司上班。签合同的时候让我签了份国家拟定的合同是然后又让我签了份公司拟定的合同它们的不同点就是一个每周六有加班费按国家规定的2倍平时加班按国家规定的底薪的1.5倍。一个是星期六没有加班费平时按当地最低工资的1.5倍结果他就按后者支付我们工资请问这样我可以要回他没安国家规定的工资吗？谢

关文已过期 2011-03-13 回复(3)

有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放

有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？

yan_life 已过期 2012-06-21 回复(2)

劳部发〔1994〕489号《工资支付暂行规定》，在《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日实施

劳部发〔1994〕489号《工资支付暂行规定》，在《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日实施后，是否继续有效？