五年没交社保和签合同，第六年才交的社保和合同，能得到怎样的补偿

自06年2月进入公司，5年没给交社保也没签合同，第六年（2011年下半年）才给交的社保和签的劳动合同，请问能到劳动仲裁部门可以同时申请公司补缴社保，五个月的经济补偿以及十一个月的双倍工资补偿吗

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提问人：LYZ20110731
提问时间：2012-10-29

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我从07年8月份入职至今，公司一直拖着不肯签订劳动合同，而且不购买社保，不给加班工资。 09年1月份公司名没改，但法人代表已经更换。能证明我在职的证据，有07年8月份到现在我和公司财务人员收款时签名的货款收据，上面盖有公司财务章，财务人员有变更过，公司所有的业务来往都是由我负责的。一份08年2

pjp850629 已解决 2009-03-13 回复(3)

上班3天在工作的时候被材料压折了小腿，但没签订劳动合同，但有买保险，公司应该怎么样赔偿？是否属于工伤应该赔偿多少个月的工资，应该双倍赔偿吗？

faluzhixun110 已解决 2010-08-15 回复(1)

我自2009.3.1号至2010.12月在现公司就职，可该公司从未与我签订合同与买保险；我每个月的工资由底薪加提成；底薪是3000元；每个月发工资都是私人转账没有工资条；也没有工作证；请问如果我现要辞退，如何申请我应有的赔偿。

888315 已过期 2010-12-23 回复(2)

上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿。向单位提出双倍工资补偿，他说我已经过了劳动仲裁时效。

2011885 已过期 2011-07-18 回复(5)

我与我们农场与1999年签订5亩土地承包合同，于2010年农场改制，通过法院解除了承包合同，但以后18年没有履行的也不给补偿，我应该怎样维权

HsL9187 已过期 2011-09-11 回复(4)

2011年1月入职，至今没有签合同，但办理了保险及其他的员工证等，请问我现在怎样做才能得到补偿！是自己提出辞职还是等到被裁呢

whj1970 已过期 2011-11-03 回复(8)

公司以员工没有申请购买社保为理由，没给员工买社保，合法吗那辞职时公司应该怎么补偿呢，五年能补多少？

398316515 已解决 2012-07-11 回复(10)

CCH1027 已过期 2012-10-07 回复(2)

我2007年到这个公司做厂长以前每年都签合同但从来没有买社保今年到现在为止我的合同也没有签请问假如我现在辞职的话可以拿到什么补偿？

328144662 已过期 2012-10-15 回复(2)

未签合同工.作三年八个月无故被辞退，怎样争取补偿，需要哪些证据？

钟瑞重已过期 2012-10-21 回复(7)