公司要我自动离职

解除劳动合同

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提问人：liuchunaitamama
提问时间：2012-10-29

相关咨询

我们公司编制了一个规定：1、所有录用员工，做满一星期后，如本人提出离职，必须以书面形式提前一个月申请，经批准后方可办理离职手续。如擅自离职，公司将加重扣除培训费和违约费，以一个月工资金额为计数单位（扣除一个月工资为培训费和违约费）2、员工矿工3天，属于自动离职。按照规定扣除一个月工资。请问律师这样合

zylqy 已解决 2012-09-25 回复(2)

公司拖长工资及给员工办理自动离职

本人于2010年7月-2012年8月在职于厦门银鹭食品集团有限公司外派湖南区娄底市任职区域主管，2012年9月1日异动至怀化市任区域主管，因异动过程中公司以我未与下一任主管做交接工作，暂扣了我8月份的工资，实际上本人于2012年9月3日-2012年9月8日又返回娄底与娄底区域新主管交接清楚，区域经理及办公室所以人员可以做证，2012

陈向东1986 已过期 2012-09-25 回复(2)

我在公司上班2年但是公司只给我买了一年的社保现在我要自动离职可以索赔吗

我在公司上班2年但是公司只给我买了一年的社保，而且签劳动合同时我们只是按了手印，并且我们没有拿到劳动合同和他购买的社保的任何卡现在我要自动离职可以索赔吗

黄婷婷1212 已过期 2012-10-06 回复(1)

关于公司逼迫员工自动离职

我所在的公司上级在近日通知我因公司高层领导对我不满意并且有所谓的过错证据希望我自动离职我向他询问是何过错他也说不上来现在我仍然正常上班高层领导也未通知过我叫我自动离职今天听同事说我们单位之前被逼迫离职的员工拿到了补偿金具体是满两年补偿六个月工资然后从第三年计算每递增1年再补偿1个月工资。

53412895 已解决 2012-10-11 回复(1)

实习未满一个月因特殊情况自动离职，公司是否发工资？

我于2012年9月17日在温州顺丰实习到2012年10月15日离职，实习满一个月，因为公司不包吃不包住，生活有困难就提出离职第二天就不去上班了，而我跟公司签协议时离职要提前一个月申请，我想问一下我能拿到工资吗？

长城香草已过期 2012-10-16 回复(3)

与公司协商自动离职可以拿到失业保险金吗

我在重庆一家公司干了3年多，现在因为一些原因不想干了，期间工作出了一个问题，公司可以对我进行罚款，辞退的处罚，但公司没有开除我，我自己又不想干了，要求公司辞退我，开始答应了，但不知后来又通知我不行，我不知道具体原因，说叫我自动离职，然后公司给我开解除劳动合同的证明，我就不知道该怎么办了，不是说自动离

HESIYUDE 已过期 2012-10-18 回复(1)

自动离职公司能否克扣工资

请问，我9月13号申请辞职，公司不给批，我等到9月底，公司还不让我走，我就没办离职就走人了，公司是每月15号发上个月的工资的，我10月15号去查，发现没给我发工资，其他同事都发了，我去问，他说我没办离职，没有工资，我签了劳动合同，试用期已经过了，请问公司这样做是否违法，我能不能拿回我的工资，谢谢

moshangsha 已解决 2012-10-18 回复(4)

入职两个月未转正，自动离职可不可以让公司补社保

我是本年9月3日入职，于今天10月25日，公司以专业能力不强，不能适应本岗位工作为理由，将我辞退。我可不可以向公司申请补缴社保。

zhanglisc1985 已过期 2012-10-25 回复(6)

您好，想问您自动离职后公司扣点下个月个人应该缴纳保险200这算合法吗

您好我昨天离职的，跟公司算完工资公司那边扣掉了我下个月个人应该缴纳的保险钱 200 这合法吗在咨询你一个问题，我们每个月是有一个基本任务额10个然后我们合同上有一句话是这样写的《连续一个月不能完成基本任务的进入考察期，考察期间记性技能与业务的辅导培训，如考察期不能完成基础任务，公司有权按销售自动离职处

daiyucui 已过期 2012-10-26 回复(6)

试用期过后公司叫自动离职，否则开除

我在一家台资的公寓部做客服前台。试用期是两个月，试用期都已经过了一个月以后，部门主管叫人通知我叫我自动离职，否则会开除我。说是因为有人投诉我之类的事情，然后我的英文用不好，说我不适合这份工作。要我当天就填单子就不用来上班，她就威胁我那么就开除，到那时档案留下来可不好看。我该怎么办，我可以要公司补偿我

candylove629 已过期 2012-10-29 回复(1)