我是2000年从国企因改制而下岗失业人员，当时我们咨询当地社保局我们的退休年龄是五十岁。现在社保局说我的档案里有会计记录，且会计工龄超过了总工龄的三分之一，又规定我们是五十五岁退休。合法吗？
我身份证户口是1961年出生的 但是档案里写的有1960年7月得 也有1961年得 今年50周岁应该正常退休 可是去办理了却告诉我按档案1960年得算 按去年退休但是按今年办理 可让我不理解的是去年的工资却不给找了 这一年多交的保费退回 我想请问下这样合理吗？为什么不给找工资呢 ？
你好，龙律师： 我爸是51年出生的，前期买了下岗工人社保，是一次性交付社保款项，交了17000元。本来是需要交15年的，因是退休有工龄的，就优惠了三年。但今年去办退休领社保金时，说我爸还未满60岁。说是单位上面的出生年份是52年的，我就想咨询一下龙律师，这个情况，应该是以哪个标准来确定是否到了60岁，领取
我是2000年从国企因改制而下岗失业人员，当时我们咨询当地社保局我们的退休年龄是五十岁。现在社保局说我的档案里有会计记录，且会计工龄超过了总工龄的三分之一，又规定我们是五十五岁退休。合法吗？
我在今年九月已到50周岁，安规定已到退休年龄，公司人事部门安排我在九月份退休，终止我的劳动合同。我现在还很年轻，想继续工作，但他们说这是国家规定，不能续签。是吗。
我公司目前在招工时有部分当地群众要求参加务工，但由于年龄已经超过退休年龄，社保部门又不予以参加各种保险。我公司应如何完善劳动合同？
