银行员工离职，贷款客户并未不良，只有潜在风险，要求上交风险金才能离职
银行员工离职，贷款客户并未不良，只有潜在风险，要求上交风险金才能离职，是否合理 银行员工离职，贷款客户并未不良，只有潜在风险，要求上交风险金才能离职，是否合理。为了能尽早离职，已签署相应的书面承诺函（自愿上交），此承诺函是否具有法律效应。
我朋友是银行客户经理，他在银行贷款出现不良，目前办理辞职，单位说要他拿出20万责任金才可以离职
我朋友是银行客户经理，他在银行贷款出现不良，目前办理辞职，单位说要他拿出20万责任金才可以离职，如果我朋友不给这个单位20万风险责任金，银行是否有权向他通过法律途径追偿？
银行员工 ， 在行里申请了低息的员工贷。 现在离职，银行要求提前还清所有贷款。 这个要求是否合法？
员工合同本月底到期终止，公司不续签也不补偿，要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职
员工合同本月底到期终止，公司不续签也不补偿，要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职，不签字就不办理离职，员工领不到本月工资，办理失业金公司也不会盖章，公司明显在赶员工走，公司这么做合理么？请问员工签字后，还能申请劳动仲裁么？
与银行签约时贷款协议是基准利率下浮10%，银行还要求买一份一千多元的保险才能有下浮10%的优惠，我也按照要求买了。与银行签约1个月之后，银行说由于额度紧张，要基准利率才能房款，下浮放不了，并要求我们签一份补充协议才能放款，银行这样的做法是否合理？是否有不合理抬高利率嫌疑？我们能否主张银行按照之前承诺的下浮1
冒名贷款的问题银行员工冒名两万元超期几天给人征信造成不良记录但是已经及时还清两万
冒名贷款的问题银行员工冒名两万元超期几天给人征信造成不良记录但是已经及时还清两万，那两万我没花，还别人贷款利息，这件事过去了三年，那个人起诉我而且管我要二十万撤诉费，我问下我应该怎么办，银行会怎么处理我
我是好慷家政公司的员工，在八月二十三号的时候就去递了辞职书，然后她要求我要在九月二十三号才能离职
我是好慷家政公司的员工，在八月二十三号的时候就去递了辞职书，然后她要求我要在九月二十三号才能离职，他们发工资是半个月发一次，我八月十五号的工资，他以我请假为由给我扣下，我在八月十七号请了几天假，在九月六号的时候由于腰和腿疼，去查CT是椎间盘突出和骨质增生，去请假的时候那个主管不让请，最后我说我好了去给
银行员工销售一款基金产品给客户，结果亏损，客户找上门要求赔偿
银行员工销售一款基金产品给客户，结果亏损，客户找上门要求赔偿，银行领导为了大事化小，要求员工赔付客户损失，请问，员工有义务赔偿吗？该基金产品是银行推荐，开过相关会议，介绍过该基金的特点。
想咨询一下关于劳动法新员工在试用期间辞职要提前多长时间才能离职？目前，并未签订劳动合同的
想咨询一下关于劳动法新员工在试用期间辞职要提前多长时间才能离职？目前，并未签订劳动合同的！因为我向老板已提出提前3天把工作交接完毕就正式辞职，可是老板坚决要我工作到12月9号才能离职！我觉得非常不合理，可是又不清楚劳动法，求指教，谢谢
2017年3月19离职员工在离职，3月27收了客户欠款1000元未上交公司
2017年3月19离职员工在离职，3月27收了客户欠款1000元未上交公司，也从未和公司提起过，12月跑来公司要当时离职时有客户欠款的提成，当时公司未同意支付，该离职员工说不给她拿提成，她就去客户手上收款，这个月1月8号公司让客户支付欠款，客户称已付1000元给该离职员工，还拿出了该离职员工写的收款条。公司告知客户欠款未
