产假结束前4天向公司提出请假申请，公司前一天下午发出通知第二天上班

产假结束前4天向公司提出请假申请，公司前一天下午发出通知第二天上班，晚上沟通此事，回复拒绝请假，后面没有去上班，4天后公司说打电话要解雇我！

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：Arvin
提问时间：2018-02-06

员工自动离职情况的处理问题：1、公司商务总监于2015年5月28日提出离职申请当天离职，但总经理未审批。2、商务总监于2015年5月29日后就没来上班；3、工作未与相关人员交接，仅是和人事说了一声客户资料在电脑里面；4、原他洽谈的客户还有一笔款项未到位；5、现在老板说没来上班就算旷工，需要公示。工资需待员工回公司将相

Yuki茜已过期 2015-06-04 回复(1)

你好在单位12年10月开始工作到现在，怀孕4个多月，被公司老板下午4点30分通知第二天不要来上班

你好在单位12年10月开始工作到现在，怀孕4个多月，被公司老板下午4点30分通知第二天不要来上班，理由是说不坐电脑前，实际工作是财务统计忙时还要去车间帮忙。这样的情况怎么解决

ask20150701tpa 已过期 2015-07-01 回复(1)

公司裁员，直接口头通知我第二天就不用上班，我提出要求公司支付经济赔偿

公司裁员，直接口头通知我第二天就不用上班，我提出要求公司支付经济赔偿，公司不同意，说如果我坚持这样的，那就留下来，调职降薪，我不同意，当我说公司要这么对我，我就要申请劳动仲裁了，现在公司又反悔说之前说的都不算了，明天重新回来上班，我该怎么办

ask20151106c0a 已关闭 2015-11-06 回复(0)

关于产假结束继续请假6个月后没有上班，公司要求我支付这6个月的保险费用

我3月6日休产假，公司6月6日说我产假结束，问我是否要继续缴纳保险，我说不需要，但是公司还是帮我缴纳了，我现在要解除劳动合同关系，公司要求我退还之前缴纳的保险，这合理吗

yl90618 已过期 2016-01-18 回复(3)

上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职

上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职，否则视为违约，违约金五百元。请问如果我马上办理离职需要交违约金吗？

ask201603050jb 已关闭 2016-03-05 回复(0)

上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职

ask201603050jb 已过期 2016-03-05 回复(1)

请问一下，三个月产假结束，经公司批准又请假了三个月，而后要去上班

请问一下，三个月产假结束，经公司批准又请假了三个月，而后要去上班，公司以没生意说不用去，等春节过后再去，生育保险的钱已经到公司账号里，那么公司要扣我4个月的社保医保全额，有道理吗？该不该让她扣。已经下来快一个月，钱还没打给我？

ask20161120wuo 已关闭 2016-11-20 回复(0)

公司口头通知裁员当场就要求我写“辞职申请”本人拒绝、第二天本人请假

公司口头通知裁员当场就要求我写“辞职申请”本人拒绝、第二天本人请假，第三天上班又要“辞职申请”本人拒绝并提出应该公司出示相关文件。公司出了一份“协商解除劳动合同协议”，让本人签字后再盖章。本人签字加按手印后，hr拿走盖章一会儿却回来了说有事儿没盖、自然也没有把其中一份给我本人。这事儿是否有问题啊？谢谢

起起已过期 2016-11-30 回复(5)

在苏州工业园区上班，产假结束申请辞职，公司是否应当发放生育津贴？

在苏州工业园区上班，产假结束申请辞职，公司是否应当发放生育津贴？产假期间公司未支付工资。

天天向上10000 已关闭 2017-01-09 回复(0)

我产假到期，晚两个月去上班，中间没有履行请假手续公司也没有通知

我产假到期，晚两个月去上班，中间没有履行请假手续公司也没有通知，直接被告知解雇了，这个公司是不违法的是吗？

ask20170527vrn 已过期 2017-05-27 回复(1)