您好，请问一下试用期觉得员工工作能力不够，经常请事假，公司提前三天劝退

您好，请问一下试用期觉得员工工作能力不够，经常请事假，公司提前三天劝退，当月的工资是按照他实际的上班时间算吗？对方没有要离职证明就走了，公司有法律风险吗？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20180203wd0
提问时间：2018-02-03

我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这

lele3077885 已过期 2010-08-31 回复(1)

律师您好，我想请问一下试用期期间因为工作上的失误给公司造成的

律师您好，我想请问一下试用期期间因为工作上的失误给公司造成的损失因该怎么赔偿？工具被偷了需要我赔偿吗？老板不给发加班费怎么办呀？

ask20150519a30 已过期 2015-05-19 回复(3)

您好请问一下，员工在别的公司找了工作，需要我们来工资证明给对方公司

您好请问一下，员工在别的公司找了工作，需要我们来工资证明给对方公司，但是需要开的比实际高，会有法律问题吗？

ask20151009t1t 已过期 2015-10-09 回复(8)

您好，律师，想请问一下，公司给员工配了一部工作手机，然后公司

您好，律师，想请问一下，公司给员工配了一部工作手机，然后公司要求员工必须24小时接听客户打过来的电话，万一没接到，哪怕是陌生电话也必须回过去，并且还要接受工作手机上客户微信不断的咨询，并且下班时间也要回200多客户时不时发过来的咨询微信，这已经严重影响我们下班后自己的休息时间了。请问，公司这样要求我们工

ask20151218ivl 已过期 2015-12-18 回复(1)

我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也

我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也同意了，但是公司不给发工资，原因是，这个公司是外包公司，外包的那个公司不给他们钱，所以他们不给我朋友发工资。想去劳动仲裁申请，但是现在没有什么材料证明上过班，没有合同，工作牌被收回了，日报被删除了，公

咩咩咩已关闭 2015-12-25 回复(0)

您好，请问一下公司新招员工在试用期期间工作11天，便旷工三天自离

您好，请问一下公司新招员工在试用期期间工作11天，便旷工三天自离，之前面试时有口头约定需长期稳定工作，即使离职也需招到人交接才可以，现在自离，在招到人期间是他人在做这个工作，请问可以将其当月工资作为招人期间的公司损失作为赔偿吗？

冷风吹已过期 2017-08-24 回复(3)

律师您好！请问:公司变更法人，公司更名，工作地点变更，员工不愿签新公司的合同

律师您好！请问:公司变更法人，公司更名，工作地点变更，员工不愿签新公司的合同，可以要求赔以前的工龄吗？

ask20171120imp 已过期 2017-11-20 回复(2)

你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职

你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职，已经提前一个月提出了，但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职，以擅自离职为理由扣留我2个月工资，我要怎么处理

ask201712013u8 已过期 2017-12-01 回复(2)

你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职你好

你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职，已经提前一个月提出了，但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职，离开后还以我没有完成交接手续不发工资，我该以什么理由为自己维权

ask201712013u8 已过期 2017-12-28 回复(3)

请问一下我今年三十岁有工作单位，公司有帮买员工意外保险的，因

请问一下我今年三十岁有工作单位，公司有帮买员工意外保险的，因脚关节病做了手术那些费用能不能当工伤或者意外险种处理?

ask20180129ddn 已关闭 2018-01-29 回复(0)