您好，怀孕四个多月，有医院正规假条，公司经理不允许休假，这种情况违法吗

您好，怀孕四个多月，有医院正规假条，公司经理不允许休假，这种情况违法吗，我们公司在南京，但是我是在盐城分公司，签合同和医保都是南京的，如果要是申请劳动仲裁，这是向南京还是盐城的劳动局呢

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20180203lw6
提问时间：2018-02-03

相关咨询

怀孕7个月，有医院开的假条，但是公司不批准休息，是否违法

怀孕7个月，有医院开的假条，但是公司不批准休息，是否违法，是否会被开除

丶仅有的她已过期 2015-10-19 回复(3)

您好，我想咨询下，我怀孕8个月由于胎盘早剥剖腹产小孩没保住，这种情况公司应该给予多少天产假?谢谢

您好，我想咨询下，我怀孕8个月由于胎盘早剥剖腹产小孩没保住，这种情况公司应该给予多少天产假?谢谢.

ask20151101i6v 已过期 2015-11-01 回复(2)

您好请问我怀孕7个月遇老公离婚了！孩子出生证明有这种情况公司

您好请问我怀孕7个月遇老公离婚了！孩子出生证明有这种情况公司还有产假休息吗

ask20151125pne 已过期 2015-11-25 回复(9)

您好，我现在是怀孕初期，公司要倒闭，我想问一下，我这种情况补

您好，我现在是怀孕初期，公司要倒闭，我想问一下，我这种情况补偿金还有生育金怎么赔偿

ask20151202g9p 已关闭 2015-12-02 回复(0)

律师您好，想请问下我现在怀孕了但是有先兆流产症状所以一直在家休病假保胎并且有正规医院的假条和病历

律师您好，想请问下我现在怀孕了但是有先兆流产症状所以一直在家休病假保胎并且有正规医院的假条和病历，但是现在单位给我家寄了一份医疗期协议是我没有签字的，医疗期内发我病假工资，现在单位的意思就是说我三个月医疗期后如果还是上不了班只能是停薪待岗直到我生产后才恢复产假工资，过了医疗期就算有正规病假条也只能算

ask201601040lm 已过期 2016-01-04 回复(7)

您好，在深圳工作，因病有医院开具的正式假条但公司领导不批，这样领导的做法是违法的吗，可以通过什么方

您好，在深圳工作，因病有医院开具的正式假条但公司领导不批，这样领导的做法是违法的吗，可以通过什么方式来解决，感谢谢谢，如果协商未果，有什么法律依据和措施来解决，谢谢非常感谢

Sky 已过期 2016-05-27 回复(3)

您好常律师，我在我们公司上班两年多了，现在怀孕29周了医院给我开的假条写着患者要求休息两周

您好常律师，我在我们公司上班两年多了，现在怀孕29周了医院给我开的假条写着患者要求休息两周，但是我们公司不承认是病假？您怎么看

ask20160616bru 已过期 2016-06-16 回复(6)

你好律师，女职工怀孕后不能再胜任该工作职位，公司允许休假的情况下

你好律师，女职工怀孕后不能再胜任该工作职位，公司允许休假的情况下，可以休，公司不给该职工上保险也不发基本工资合法吗？休产假期间享受公司基本工资吗？生育津贴是要产假后上班了才能给报吗？

ask201609095ab 已关闭 2016-09-09 回复(0)

你好，现在我怀孕了4个月公司经理要求休假回家，这种情况下是不

你好，现在我怀孕了4个月公司经理要求休假回家，这种情况下是不是之后公司不用给我产假工资了

ask20161203g7q 已过期 2016-12-03 回复(2)

您好！公司在未通知的情况下把月工资打7折发放合理吗，有没有违法？例如：我本月应放8000元

您好！公司在未通知的情况下把月工资打7折发放合理吗，有没有违法？例如：我本月应放8000元，打7折发5600元，合理吗？劳动法上有没有这方面的规定？

Shxwyxh 已过期 2017-12-30 回复(3)