厂里工作7年了.没有签订劳动合同.62岁了.是否可以申请劳动

厂里工作7年了.没有签订劳动合同.62岁了.是否可以申请劳动仲裁

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20180202drd
提问时间：2018-02-02

工作将近两年没有签订劳动合同现在因为各种原因不能在工作了，是否可以申请赔偿，能赔偿多少

ask20151227diz 已过期 2016-01-04 回复(11)

在私人公司工作1年多（2014年9月16日至今），一直没有签订劳动合同，从2015年7月公司帮忙缴交医社保，现在已经递交辞职书，请问是否可以申请劳动仲裁？我的职位是行政部人员（就我一个）周一至周六上班，公司未按照规定休国假，2015年2月老板有要求我给全公司的人签署劳动合同，但因为老板有要求更改劳动合同内的规定，所

linxiang09 已过期 2016-01-17 回复(2)

您好，工作时间为两年半，一直没有签订劳动个合同，是否可以得到

您好，工作时间为两年半，一直没有签订劳动个合同，是否可以得到双倍工资赔偿？

ask2016051882k 已过期 2016-05-25 回复(1)

私人老板未签订合同，自动离职后（没有给过一分工资），是否可以申请劳动仲裁赔偿？

因同学介绍去私人老板（以公司的名义）接的园林项目，先前说去只是协助我同学做点资料，并没要求书做完结算。后我同学（入职公司）调离其他项目，老板叫我一人在工地做结算资料，我说不会做结算资料只负责工序资料，后又是回湖南老家要老板预支工资，老板未给。我后来有事去不了了，老板也说找了人做结算资料，但是现在说他

1522601973 已关闭 2017-01-04 回复(0)

你好在吗？我在公司工作一年了公司没有给我签订合同我可以申请仲

你好在吗？我在公司工作一年了公司没有给我签订合同我可以申请仲裁双倍工资吗？

ask20170121jcj 已过期 2017-01-21 回复(4)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(1)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(2)

公司没有跟我签订劳动合同，我已经工作满两年，现在要辞职，是否可以要求公司赔偿我

公司没有跟我签订劳动合同，我已经工作满两年，现在要辞职，是否可以要求公司赔偿我，另外：我在公司的第一年没有缴纳保险，工资也是发的现金，第二年才开始缴纳的保险，可以要求公司赔偿我未签订合同的赔偿吗，谢谢

ask20170308qoh 已过期 2017-03-08 回复(7)

我已经工作2年多了，公司一直没有跟我签订劳动合同，是否可以让公司与我签订无固定期限劳动合同呢

我已经工作2年多了，公司一直没有跟我签订劳动合同，是否可以让公司与我签订无固定期限劳动合同呢，公司要是不给我签呢

A 已过期 2017-03-09 回复(12)

员工怀孕4个月，工作态度消极，请问是否可以解除工作关系并作一定补偿？没有签订劳动合同，但有买社保

员工怀孕4个月，工作态度消极，请问是否可以解除工作关系并作一定补偿？没有签订劳动合同，但有买社保。

ask20170609e6v 已过期 2017-06-09 回复(1)