单位经常加班，而且超过了劳动法每个月36小时，我可以直接辞职

单位经常加班，而且超过了劳动法每个月36小时，我可以直接辞职不上班吗？还能拿到工资吗

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提问人：ask20180202t1p
提问时间：2018-02-02

你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离

twZ6317 已过期 2010-11-05 回复(1)

合同到期个人不愿和单位续签合同，而且加班超过36个小时我可以

合同到期个人不愿和单位续签合同，而且加班超过36个小时我可以向单位要补偿金吗

ask20150118t12 已过期 2015-07-01 回复(3)

单位最近经常要求下班后不让走加班，而且现在连正常每个月休一天的假和国庆假未休完的也不让休了

单位最近经常要求下班后不让走加班，而且现在连正常每个月休一天的假和国庆假未休完的也不让休了，还不给加班费该怎么办

ask20151013a8l 已关闭 2015-10-13 回复(0)

公司每个月加班都超过36小时。我可以以此为理由辞职并且让他赔

公司每个月加班都超过36小时。我可以以此为理由辞职并且让他赔偿吗

ask201512031qe 已过期 2015-12-03 回复(1)

每天工作十二小时，超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时，每个月工作三十天

每天工作十二小时，超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时，每个月工作三十天，工资3500，是否合法？还是存在其他特殊情况可以使其合法