请问员工具备什么条件可以和企业签无固定期限合同？三个条件是满
请问员工具备什么条件可以和企业签无固定期限合同？三个条件是满足一个就可以了么？如果员工应该签无固定期限合同，企业没有签，员工应该怎么做呢？
企业拖欠半年工资，并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿？
我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？
企业与员工连续签订2次固定期限合同后，与员工协商一致后可以再次签订固定期限合同吗?
企业与员工连续签订2次固定期限合同后，与员工协商一致后可以再次签订固定期限合同吗?
你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工
你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工。还有我们是和第三方签订的合同。中间转过另一个公司。单位给出的说法是原先的第三方公司的分公司只不过改了个名字
请问律师相关劳动法，企业不给员工买保险，员工要具备那些条件可以向所在企业补偿经济及补交保险？他们当地
请问律师相关劳动法，企业不给员工买保险，员工要具备那些条件可以向所在企业补偿经济及补交保险？他们当地人可以不买每个月补贴200而我们是异地的什么都没有保险不交也没有补贴！像种是不是可以告他。
请问天津的公司需要具备什么条件才能给员工迁户口（本人为天津在校生
请问天津的公司需要具备什么条件才能给员工迁户口（本人为天津在校生，已经把户口落在了学校）
请问天津的公司需要具备什么条件才能给员工迁户口（本人为天津在校生
请问天津的公司需要具备什么条件才能给员工迁户口（本人为天津在校生，已经把户口落在了学校）
我们是山西碳素厂复转安置员工，96年签了无固定期限合同，从1999年至2017年企业不景气
我们是山西碳素厂复转安置员工，96年签了无固定期限合同，从1999年至2017年企业不景气，大多数时间我们是待岗放假状态。近期企业改置分流(不是破产)没有协商要求我们买断工龄。而且改置方案上也没有明确了在放假待岗期间生活费一直没依照国家法律法规足额发放过。买断工龄只按每年4581付我们补尝金，2年的取暖费，2年医药费
签定了无固定期限的合同，合同约定了工资待遇，企业还可以降低我
签定了无固定期限的合同，合同约定了工资待遇，企业还可以降低我的工资吗？
