我父亲75年参加工作，89年调入这个单位。企业关闭了，按550一年赔偿。签订正式合同，失业金单位没交过，最后给了3000元，总共赔偿8000多元。保险基数按800交，这样合理吗
我在乡镇企业连续工作29年，现在企业关闭厂领导说我们可以领到13个月的补偿金，我们咨询的结果有3种 1 如领导所说 2 我们可以领到24个月的补偿金 3 工作年限满一年就有一个月的补偿金 如果是后两种情况 我们该在什么部门索取相关文件 成都地区 QQ403105800 谢谢
企业内退工人，返聘却没有签订协议，被打鉴定成轻微伤害，怎么算误工费，可以要因此失去工作的补偿么
企业内退工人（不上班每月开500多退养金），工厂返聘却没有签订协议，被打住院，失去返聘工作。经鉴定为轻微伤害 一、怎么算误工费 二、可以要因此失去工作的补偿么 没有签订返聘协议，可以按实际减少的返聘工资算误工费么
你好，我们公司为国企，于2010年12月份因效益问题要进行改制，对减裁下来的工人进行补偿，但补偿内容让人不能接受 1.我们在岗时养老保险金是按照省里的规定金额所缴纳的，而现在企业买断后只给40~50年龄段的人进行缴纳，但声称只会缴纳部分...不到40的员工公司不予缴纳，只给予一次性补偿金，而这一次性发放赔偿金的数目是
煤矿企业关闭后，找不到工人，退了工伤保险，后发现职业病，怎么办？
急救！！我是重庆一家小型煤矿（年产1万吨）的业主，2009年响应国家的政策，主动关闭煤矿，在2010年3月份的时候，一部分工人知道煤矿将要关闭，就没有到我矿挖煤了，在电话通知本人要体检后，本人说不用，我矿工作人员就到社保局给他办了退出工伤保险。2010年9月，因经济补偿金的问题，到法院判决后，工人觉得自己身体不好
我是江苏省泰州市许庄三星装潢电镀厂的一名员工。本厂面临拆迁，工厂未给我们签订劳动合同，未给我们交保险。自从2000年就进入本厂。在这个高污染高腐蚀的环境下工作，从而留下职业病。而且工厂不再继续生产，对于拆迁这个问题，我们员工应得到什么补偿？
我是1982年10月去部队服兵役3年，1985年12月分到国有企业，工龄已30年，工伤10级伤残。公司在2003年改制（8个股东花76万），现在公司又要进行身法置换，重新挂牌（更改名称），在2004年初签订合同自今（中途一直未再签过）。现公司跟我结算：3年兵龄不算、19年*450元（2004年前按450元结算）、8年*800元（2004年开始按800元
我们在一家乡镇企业工作了27年，企业是属于小型的乡镇企业，但是由于对环境污染大，且生产量小，浪费原材料，所以国家强制关闭，但是企业关闭后对我们这些员工未进行任何补偿。我们想了解一下对员工的补偿方案，谢谢！
